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管理者禁做這3事、禁說(shuō)此3言，才是高水平管人，精辟
永遠(yuǎn)不要在職場(chǎng)上，跟隨這4種領(lǐng)導(dǎo)：1. 只會(huì)畫(huà)餅；2. 功勞歸自己；3. 情緒不穩(wěn)定；4. 固步自封
真正高明的領(lǐng)導(dǎo)，從不輕易做以下三件事，越早知道越好！
曾國(guó)藩：想在職場(chǎng)活得好，就得學(xué)會(huì)‘裝’
管理者如何才能贏得人心？這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力法則，既簡(jiǎn)單又神奇，不得不服
曾國(guó)藩權(quán)謀術(shù)：不懂馭人術(shù)，沒(méi)人替你賣命，學(xué)會(huì)這3招，你能操控任何人！
激勵(lì)員工，管理者只需要說(shuō)好這六句話
領(lǐng)導(dǎo)最痛恨下屬的三個(gè)行為：談條件，有情緒，撂挑子
開(kāi)會(huì)時(shí)喜歡說(shuō)這4句話的領(lǐng)導(dǎo)，大都沒(méi)啥水平：聰明人看破不說(shuō)破，早做打算早受益
為什么有的人既受領(lǐng)導(dǎo)重用，同事又尊重？記?。骸?不說(shuō)3不做”
一個(gè)人有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力，聽(tīng)他說(shuō)話就知道了
和領(lǐng)導(dǎo)相處：這三種功勞必讓給領(lǐng)導(dǎo)，要不然定會(huì)挨吃啞巴虧
員工最擔(dān)心遇到的８種主管
領(lǐng)導(dǎo)收買人心常見(jiàn)的八個(gè)套路，用好了下屬才會(huì)死心塌地
提升人際交往的9個(gè)小細(xì)節(jié)（建議永久收藏）
越有水平的領(lǐng)導(dǎo)，越不會(huì)做這五件事，否則做的越多，越失人心！
平講平說(shuō)2522期：西漢劉邦封雍齒、東漢劉秀封馮異，穩(wěn)定人心的妙招往往也包含著陷阱
水平越高的領(lǐng)導(dǎo)，越有這5種表現(xiàn)！
真正的成功，是一群人一起成事
真正厲害的人，都在這七件事上“裝慫”！
《素書(shū)》遵義章（第五）
財(cái)聚人散，財(cái)散人聚
#升職加薪---又言拾薪
作為管理者，如何打造高效團(tuán)隊(duì)？
與領(lǐng)導(dǎo)相處需懂三理，與同事相處需明三讓，說(shuō)的真好！
曾國(guó)藩：做人最聰明的方式，就是讓人信任你
獻(xiàn)給每天喊辭職、想辭職的人!
聰明的領(lǐng)導(dǎo)講故事，笨拙的領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)道理
出了事，相互推，有功勞，玩命搶！當(dāng)老板、帶團(tuán)隊(duì)，你要懂這些
