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講唐 | 第95講 ?解雇嚴(yán)重違紀(jì)員工，必須注意5點(diǎn)（下）
2017年北京市十大勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁典型案例
勞動(dòng)保障萬(wàn)事通 2012-06-13
未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資怎么算？一文講清！
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終止了50周歲女職工的勞動(dòng)關(guān)系，女職工提出是干部身份，結(jié)果悲劇了！真實(shí)案例
杭州煙草公司一名中層干部年收入30萬(wàn)元
【知道】總理說(shuō)的化解產(chǎn)能過(guò)剩中的企業(yè)職工“內(nèi)部退養(yǎng)”，到底是怎么回事？
女職工要求55周歲退休的那些事……
內(nèi)退職工與新用人單位之間，若符合相關(guān)條件應(yīng)算是勞動(dòng)關(guān)系
快到退休年齡卻因?yàn)橐恍┧饺嗽蛳朕o職，該怎么做利益最大化？
安可問(wèn)答丨職工醫(yī)療期滿(mǎn)后是否可以繼續(xù)休病假？
在單位工作34年，現(xiàn)年已經(jīng)50歲，可不可以被裁員呢？
貝博萊斯特公司公司未聘人員管理辦法
還有四年就退休了，感覺(jué)快堅(jiān)持不下去了，要不要辭職？心太累了？
哭死！女員工50歲后被終止合同，公司賠了31萬(wàn)，只因忘記她是女干部！
提前退休與正常退休的待遇有區(qū)別！如何確認(rèn)退休年齡？還有……
4年后就要退休了，單位卻突然拿60萬(wàn)來(lái)買(mǎi)斷工齡，是否同意？
合同制工人退休新政策 事業(yè)單位的合同制工人
職工未簽勞動(dòng)合同 公司也應(yīng)賠償工傷
工傷“醫(yī)療期”結(jié)束后不回來(lái)上班算嚴(yán)重違紀(jì)嗎？
公司調(diào)崗員工不去新崗位能算曠工嗎？
