一男子在一場酒局后不幸死亡，家屬認為同飲者沒有盡到必要的照管義務，直接將11個同飲者告上了法庭，索賠62萬余元。一審法院經過審理駁回了死者親屬的訴求，上訴后二審法院維持原判。

法院經審理認為，飲酒死亡者作為具有完全民事行為能力的成年人，對過量飲酒可能造成的危險后果應當有足夠清醒的認識，其在聚會喝酒過程中，沒能理性控制飲酒，導致過量飲酒而發(fā)生死亡的悲劇。

在喝酒引發(fā)的人身損害賠償糾紛中，原則上責任自負。因為究竟有多少酒量只有自己才知道，根據(jù)心情、狀態(tài)、環(huán)境的不同，一個人的酒量也會發(fā)生變化，別人是無法判斷的。當自己無法把握或判斷失誤的時候，后果應當由自己承擔。但是如果出現(xiàn)這四種情況，酒友應擔責。

首先是強迫性勸酒，比如故意以不喝酒就是看不他的借口強行勸酒的，其次是明知對方不能喝酒還故意勸酒的，再者在對方喝醉后，沒有將對方安全送達的，最后是酒后駕車未勸阻，雖然法律上并沒有對酒后駕車酒友是否有義務進行勸阻進行明文規(guī)定在明知對方酒后駕車而不加以勸阻的情況下，一旦出事酒友有可能會承擔一定的責任。

出差喝酒死亡算工傷嗎？

關于工傷認定：是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內，因工作原因所遭受的人身損害或者罹患的職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷認定必須同時具備在工作時間，工作場所，因工作原因造成事故傷害三個要素才能成立，其中，工作原因是核心要素。

但是喝酒乃至醉酒則難以認定是在履行工作職責，喝酒醉酒活動并不是作為業(yè)務骨干的必然要求，也不是業(yè)務骨干的必然職業(yè)風險。其次，對于喝酒醉酒行為，員工完全可以預見，自己過量飲酒可能會導致健康問題，但他仍然放任這種結果的發(fā)生，這就是“故意”的表現(xiàn)。故意為之所致傷害，工傷保險也是不保的。

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