發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
“理論:工傷認(rèn)定行政訴訟的困境與出路” 的更多相關(guān)文章
工傷結(jié)論作出后能否再確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定沖突時(shí)的程序選擇
工傷認(rèn)定申請(qǐng)逾期時(shí)行政與司法的沖突與平衡
【司法調(diào)研】有關(guān)工傷行政確認(rèn)案件的思考
工傷職工如對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論不服的該如何對(duì)待
酒后死在崗位上算工傷嗎?
申請(qǐng)工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)
工傷和工傷保險(xiǎn)的那些事(二)
工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任
對(duì)工傷鑒定不服可以直接起訴嗎?
“維權(quán)失敗?”“過(guò)期作廢?”勞動(dòng)者維權(quán)必須知道這七大時(shí)限
工傷賠償訴訟中要注意哪些問(wèn)題?
董麗君:論拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪中行政前置的適用
為什么規(guī)定用人單位的工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為30日,而從業(yè)人員則為1年
工傷認(rèn)定申請(qǐng)有沒(méi)有時(shí)效限制?
江蘇 《工傷認(rèn)定行政案件審理指南2010》
江蘇省高級(jí)人民法院《工傷認(rèn)定行政案件審理指南2010》
勞動(dòng)法 | 從欠薪引起的行政訴訟案件看勞動(dòng)行政部門會(huì)如何作為
安徽公益性崗位招聘考試試題(附答案)
在一些工傷事故中有單位以訴訟“躲”賠償
工傷認(rèn)定中對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn) 法院應(yīng)當(dāng)受理
超過(guò)工傷申請(qǐng)期限能否直接提起工傷賠償之訴?| 勞動(dòng)法庫(kù)
探析工傷認(rèn)定的三重維度
工傷認(rèn)定概念研究
童工工傷維權(quán)案例解析—工傷賠償法律網(wǎng)
用人單位未在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的法律責(zé)任丨威科先行
單位拒不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)能否訴請(qǐng)法院責(zé)令補(bǔ)繳
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的追繳時(shí)效之探討