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永無(wú)終點(diǎn)的個(gè)人成長(zhǎng)
他為何放棄百萬(wàn)年薪,兩年間帶領(lǐng)上萬(wàn)企業(yè)家去走戈壁? | 中歐人物
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劉強(qiáng)東:用這四招,我?guī)С鲆恢?1萬(wàn)人的隊(duì)伍
劉強(qiáng)東:融資底線是控制權(quán),失去控制權(quán)會(huì)賣掉京東
覺(jué)得管理員工很難?劉強(qiáng)東表示靠這四張表格管理七萬(wàn)五千人!
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36氪領(lǐng)讀|劉強(qiáng)東自述:戰(zhàn)略、管理僅靠幾張表
所有失敗,最終都是人不行!劉強(qiáng)東靠這4張表格管75000人!
劉強(qiáng)東:這3類人絕不能用;這7種人都是高管
劉強(qiáng)東:我靠這四張表格成就了京東
劉強(qiáng)東親述《我的創(chuàng)業(yè)史》口碑爆棚!如果一家公司失敗了, 絕對(duì)不是因?yàn)殄X!
Must 劉強(qiáng)東:如果難的事情你不做,那么你的貢獻(xiàn)價(jià)值在哪?
劉強(qiáng)東:我把員工分為5類,價(jià)值觀不對(duì)的一律干掉!