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???熱烈祝賀中歐EMBA2009級校友劉強東率京東成功赴美上市! 2014年5月22日晚9點30分,京東創(chuàng)始人、董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強東帶領多位高管及家庭成員親赴紐約納斯達克交易所,見證京東的敲鐘儀式。 位于時代廣場的納斯達克Market Site大廈對面最顯赫的兩塊LED大屏幕上滾動播放著帶有 “JD.com”的廣告。納斯達克首席執(zhí)行官鮑勃·格雷菲爾德在致辭中強調,京東是真正具有創(chuàng)新性的科技公司,也成就了迄今為止中國公司在美國最大一單IPO!
2010年,當中歐小編采訪劉強東時,劉強東說“今年京東的目標是年銷售額100個億,未來目標是500億。”事實上,2013 年,京東的年銷售額已經達1000 億,翻了整整十倍! 在京東IPO答媒體問中,被問及京東的成功靠什么?劉強東說:“2007年京東拿到錢的時候,做的第一件事情不是倉儲,而是管培生計劃,每年我們都將中高層送去中歐上課,進行360度的考核。過去10年京東獲得成功的真正原因,是舍得在團隊上進行投入,舍得花錢和花精力。” 京東的高管先后有15人就讀中歐EMBA課程,最高管理團隊的7人中就有4位中歐校友:劉強東、隆雨、陳生強、李大學。 短短幾年時間,京東團隊讓我們共同見證了一場實打實的逆襲者的強勢崛起!盡管當事人劉強東將自己謙遜地定位為屌絲,我們也不能否認這些成功者身上值得學習的東西,正如他的中歐同學北京華聯(lián)綜合超市總經理楊春祥(EMBA2009)所看到的劉強東:好學、敬業(yè)、有激情、有志向。
劉強東中歐學習感言 這些年,京東一直在高速發(fā)展。我常想:自己和京東都是如此的幸運,因為我們生在一個偉大的時代,一個偉大的國家!我也明白要想帶領一個公司成長為世界級的領先企業(yè),只有好環(huán)境和自身的努力還不夠,必須要通過一個平臺來加強學習并不斷實踐,以提升自己的思維和對越發(fā)龐大的企業(yè)的掌控能力,中歐就是這樣一個非常好的平臺。 在這里,除了可以學習到經營企業(yè)所必須的知識技能,中歐還帶給我開闊的國際化視野、強大的師生共享資源和友情。來自全球各國頂尖教授的認真調教,同學們激烈的思想碰撞,高水平的論壇及講座……這些都使我得到升華。能夠進入中歐學習,確是我人生當中又一個很重要、很幸運的機會。 從中歐畢業(yè)之后,一直到現在,劉強東基本上每個月都會跟他的中歐同班同學一起吃飯、聊天。他也經常回到中歐,和校友們分享感悟、碰撞智慧的火花。
劉強東在演講中說,團隊是公司的基石,京東成功與否就在于團隊,和其他無關,所以京東非常注重選才體系的建立。京東最看重的是價值觀和能力的匹配度,兩者匹配度都差的稱為“廢鐵”;能力差,價值觀高度匹配者為“鐵”,需培訓;二種都配備者為核心員工則為“鋼”,二種高度配備者為“金子”;高能力低價值觀的人最可怕是“鐵銹”。 在京東以297億美元的身價順利登陸納斯達克之后,京東未來發(fā)展將更引人關注。中歐為京東團隊的成功喝彩,同時,也祝愿劉強東校友及其團隊,將京東帶領至更強大的發(fā)展通道! |
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