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在職場中最能決定你在公司未來的人，就是你的領(lǐng)導，即使你想在職場中躺平，那也得防止領(lǐng)導給你穿小鞋，否則你躺都躺不安生。今天我就告訴你和領(lǐng)導相處的6個忌諱，犯了一個都有可能被針對，被穿小鞋。在職場中越小的領(lǐng)導，把面子看得越重，畢竟做領(lǐng)導如果經(jīng)常被懟，還談何威嚴，以后還如何管理下屬。所以如果你把領(lǐng)導的面子給駁回去，那你你就是跟領(lǐng)導過不去，他絕對會殺雞儆猴。和領(lǐng)導抬杠，你就是在質(zhì)疑領(lǐng)導的工作能力，即使你是對的，他也會和你硬剛下去，因為他是領(lǐng)導，而你不是領(lǐng)導，雖然大家都知道他的決定是錯的，但大家也會聽他的。所以和領(lǐng)導抬杠，他是不會讓你有好日子過的。一定要記住，領(lǐng)導說話的時候，根本沒有你說話的份兒，隨便插話不僅不禮貌，還體現(xiàn)一個人素質(zhì)的高低。和領(lǐng)導談話，切記不要插話，也不要搶話，在職場千萬別輕易告狀，特別是沒有實際證據(jù)的時候，這樣你不僅告不贏，領(lǐng)導也會把你歸納成小人。不管領(lǐng)導安排的對與錯，也別管你會還是不會，只要他當眾給你安排任務，那你就先接受了再說。因為這時候領(lǐng)導并不是在給你安排任務，而是做給別人看的，如果你拒絕了，就會漲領(lǐng)導要針對之人的威風，領(lǐng)導也會把你歸納為和他一類的人。私下關(guān)系再好，在公司也要注意分寸，該怎么樣就怎么樣，否則離疏遠不遠了。
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