職場(chǎng)中并沒有什么公平與不公平的，如果你找到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你穿小鞋，冷落你，排斥你，你會(huì)怎么辦？當(dāng)我們受到排斥領(lǐng)導(dǎo)的冷落時(shí)我們不是不去反擊，做到有智慧的去反擊，不是正面的對(duì)抗，正面對(duì)抗只會(huì)讓你辭掉工作離職。

【1】恭敬、禮貌的對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)

人如果受到了領(lǐng)導(dǎo)的排斥，領(lǐng)導(dǎo)的故意針對(duì)，班的人會(huì)直接的去跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，但這樣卻正中領(lǐng)導(dǎo)下懷，他會(huì)借著他的權(quán)力，他的職位更加的針對(duì)你。我們?cè)谑艿搅诉@樣不公平的對(duì)待之時(shí)，體現(xiàn)我們的成熟睿智，去恭敬禮貌的對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，盡管他是你不敬佩不喜歡之人。要調(diào)節(jié)自己的情緒，學(xué)會(huì)恭敬沉著冷靜的去和他們相處，培養(yǎng)一張善于外交的撲克臉。

【2】不回避，堅(jiān)定自我

的領(lǐng)導(dǎo)越針對(duì)你，可能更多的人是越害怕和他相處和他對(duì)話，但是在一個(gè)公司一個(gè)部門我們無法去回避。在下屬我們必須要學(xué)會(huì)不回避，但是我因?yàn)槟悴⒉皇且粋€(gè)完美的人，你做不到每一個(gè)人都喜歡你，如果你的領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，給你穿小鞋，或許他覺得你在某一個(gè)方面也做得不足，那我們就要去堅(jiān)定自己把你的任務(wù)完成得非常出色，讓他刮目相看。

【3】和領(lǐng)導(dǎo)溝通，若溝通無效，表明自己的立場(chǎng)

而產(chǎn)生不愉快，產(chǎn)生意見分歧并不是一件非常你的事情重要的是我們要去溝通，要去交流，把問題解決，所以我們要及時(shí)的去和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，在溝通過程中要避免使用指責(zé)性的語言，因?yàn)樗吘故悄愕念I(lǐng)導(dǎo)，所以盡量要用一些正式禮貌用語。和領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，如果他能放下對(duì)你的偏見誤解啦，更好，但如果他仍然是對(duì)你產(chǎn)生不好的意見那么就需要我們?nèi)ケ砻髯约旱牧?chǎng)，并不是魚肉，他也不是刀吧，不能任意宰割，所以在這里要表示自己的立場(chǎng)，表示自己的底線。

【4】注重自己的修養(yǎng)

常都會(huì)和人發(fā)生矛盾，但這次不同的是和你發(fā)生矛盾產(chǎn)生沖突，對(duì)你穿小鞋的是你的領(lǐng)導(dǎo)。我們要學(xué)會(huì)處理自己的失落，處理自己的情緒。那你整理思緒時(shí)發(fā)現(xiàn)你自己有錯(cuò)誤那就改，如果沒有錯(cuò)誤，那么我們就要更加的注重自我的修養(yǎng)去原諒別人。你無法去做到改變環(huán)境，那就要改變自己的看法，改變自己的態(tài)度和行為，讓別人對(duì)你的改變做出相應(yīng)的判斷。

（本文章由壹玖長(zhǎng)紅文案組供稿）

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