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保障“網(wǎng)約工”權(quán)益 要立足制度改革
“勞動(dòng)三分法” 釋放多重利好：維護(hù)靈活就業(yè)者權(quán)益，促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范發(fā)展
專業(yè)之星｜《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》解讀
四個(gè)關(guān)鍵詞讀懂“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者”新政：多部門(mén)為外賣(mài)小哥等“撐腰”
新就業(yè)青年：權(quán)益保障“脫鉤”困局，何解？
人社部：完善勞動(dòng)者訴求表達(dá)機(jī)制 切實(shí)維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益
深度：勞動(dòng)三分法，能否破局外賣(mài)騎手的保障困境？
楊暉：平臺(tái)用工三分法的實(shí)現(xiàn)路徑：爭(zhēng)議與抉擇｜中國(guó)應(yīng)用法學(xué)·法學(xué)專論
大連為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“撐腰”！
不得違法限制勞動(dòng)者在多平臺(tái)就業(yè) 每個(gè)人可以有兩家以上的工作單位？
南京市人社局聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管局、司法局等部門(mén)印發(fā)《關(guān)于規(guī)范新就業(yè)形態(tài)下餐飲網(wǎng)約配送員勞動(dòng)用工的指導(dǎo)意見(jiàn)》，就規(guī)范“外賣(mài)騎手”的勞動(dòng)用工、保障其合法勞動(dòng)權(quán)益提出1...
“快遞員簽勞動(dòng)合同”入法有示范意義
新規(guī)出臺(tái)，網(wǎng)約車平臺(tái)必須和司機(jī)簽訂勞動(dòng)合同，并購(gòu)買(mǎi)社保
360doc網(wǎng)文摘手
4部門(mén)再次對(duì)美團(tuán)、餓了么、滴滴等11家企業(yè)保障勞動(dòng)者權(quán)益開(kāi)展行政指導(dǎo)
跑單獎(jiǎng)勵(lì)不能代替高溫津貼
蘇州中院課題組 | 關(guān)于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)用工法律關(guān)系界定的調(diào)研報(bào)告
人社法律服務(wù)2023年十大重點(diǎn)關(guān)注
七部委的指導(dǎo)意見(jiàn)，將如何解救“算法困境”中的外賣(mài)小哥？
零工經(jīng)濟(jì)下的勞動(dòng)權(quán)益保障困境，試看滴滴的破局之道
共享用工勞動(dòng)關(guān)系明確 勞動(dòng)者合法權(quán)益無(wú)憂
優(yōu)中擇優(yōu)，賦能聚力，金柚網(wǎng)入選廣州市新業(yè)態(tài)用工保障聯(lián)盟“成員單位”
網(wǎng)紅與平臺(tái)既有勞動(dòng)合同又有經(jīng)紀(jì)合同, 是勞動(dòng)糾紛嗎?
最高人民法院民一庭負(fù)責(zé)人就《關(guān)于為促進(jìn)消費(fèi)提供司法服務(wù)和保障的意見(jiàn)》和《關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和...
四部門(mén)約談！美團(tuán)等企業(yè)為何要求千萬(wàn)員工注冊(cè)個(gè)體戶？
前沿// 平臺(tái)用工爭(zhēng)議裁判規(guī)則探究—以《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》為參照
新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)難 全國(guó)總工會(huì)將從四方面入手破難題
