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“1997年,任正非發(fā)現(xiàn)華為內(nèi)部出現(xiàn)大問題...” 的更多相關(guān)文章
俞敏洪說:“中國100年出不了一個任正非...
任正非說:也許是我無能,才成就了華為,我不懂技術(shù),不懂財(cái)務(wù),半懂不懂管理,我能做的就是讓想做事的人,...
任正非痛心疾首:“以前華為末位淘汰的全是...
華為管理團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)做過一次無記名投票,結(jié)果...
任正非:“以前華為末尾淘汰的全是員工,每...
任正非曾說:“以前華為末位淘汰的全是員工...
對不起!華為的“狼性”文化,你根本學(xué)不會
為什么不能選老好人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?
華為 “ 呼喚炮火 ” 三段論
4.7萬字干貨詳解:華夏基石組織能力建設(shè)綱要
HR如何踐行“讓聽得見炮聲的人做決策”?
任正非說:“以前華為用末位淘汰制,天天在...
任正非曾公開反思說:“以前華為都是末位淘汰制度,后來發(fā)現(xiàn),末位淘汰的全是員工,每個月把員工干掉10%...
彭劍鋒:企業(yè)做大做強(qiáng)三大能力,你最缺的是什么?
千軍易得一將難求,為什么?任正非一句話點(diǎn)透了:將軍是打出來的
任正非曾說:以前華為末位淘汰的全是員工,每個月把員工干掉10%,后來我發(fā)現(xiàn)根本沒有用,真正要淘汰的應(yīng)...
你知道嗎?華為的狼性文化,其實(shí)是任正非用...
任正非在采訪時(shí)說:“最開始華為的末位淘汰制度,發(fā)現(xiàn)淘汰的都是基層員工,團(tuán)隊(duì)還是沒起來。后來改成了淘汰...
【華為任正非:年輕人去海外要寫申請、寫“...
華為的末位淘汰
華為基本法的嬗變與重構(gòu) | 《洞察》15周年
萬萬沒想到,海底撈沉入海底,神話破滅 海...
任正非:2000年左右,我經(jīng)常半夜做噩夢被嚇醒,華為每個月都要發(fā)
華為內(nèi)部曾經(jīng)做過一個關(guān)于任正非的投票調(diào)查,主題是:任正非懂什么?最后的調(diào)查結(jié)果讓任正非懵逼了。
任正非:淘汰員工沒用,淘汰干部!一個好店長才會有個好店
萬萬沒想到,你是這樣的任正非!1997年...
任正非說:也許是我“無能、傻”,才成就了...
2016年,北大女教授去華為講座,上車后...
真的很奇怪,在我腦海中,一直以為華為的老板是任正非,直到看到這張
用“天、地、人、法、器、術(shù)”打造成功企業(yè)