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勞動(dòng)合同法操作問答(八):勞務(wù)派遣、集體合同、非全日制用工
案例:超過法定退休年齡用工可認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系 | 勞動(dòng)法庫
(強(qiáng)烈推薦)用工=勞動(dòng)關(guān)系:“用工”的四維度解析〖概念辨析〗12.3
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中院:不能證實(shí)公告送達(dá)之前已窮盡直接送達(dá)或者郵寄送達(dá)手段,用人單位公告送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系通知無效
女職工為提前退休已簽勞務(wù)協(xié)議, 與公司就不是勞動(dòng)關(guān)系了嗎? (附各地女職工退休規(guī)定)
如何區(qū)分是全日制兼職職工還是非全日制兼職職工?
2019年社保改由稅務(wù)征收,企業(yè)能把勞務(wù)全改為臨時(shí)工,不交社保嗎?
達(dá)到法定退休年齡后只能建立勞務(wù)關(guān)系
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工資總額包括哪些內(nèi)容,如何計(jì)算工資總額?
簽合同有風(fēng)險(xiǎn) 大學(xué)生畢業(yè)入職需注意以下幾點(diǎn)
“勞動(dòng)合同PK勞務(wù)合同”,一字之差結(jié)果大不同!
案例五:枝江市郵政局訴方華容確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系及非全日制用工案
北京市2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
三類非典型用工模式所涉法律風(fēng)險(xiǎn)及其緩釋措... | 計(jì)兮網(wǎng) 為專業(yè)人士而生
【案例筆記】全日制用工勞動(dòng)關(guān)系能否與其他單位建立雙重勞動(dòng)關(guān)系?
這九種人不用繳納社保!
一個(gè)人能不能與兩個(gè)或兩個(gè)以上的單位形成勞動(dòng)關(guān)系?
內(nèi)退人員可以與新的單位建立勞動(dòng)關(guān)系嗎?
從現(xiàn)在起“社保代繳”將不再合規(guī)
明年社保改由稅務(wù)征收,企業(yè)能把勞務(wù)全改為臨時(shí)工,不交社保嗎?
補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)需要哪些條件?
社保關(guān)系參保人的切身利益,然而這5類人別再交了,白白浪費(fèi)錢