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案例：超過法定退休年齡用工可認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系 | 勞動(dòng)法庫
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中院：不能證實(shí)公告送達(dá)之前已窮盡直接送達(dá)或者郵寄送達(dá)手段，用人單位公告送達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系通知無效
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如何區(qū)分是全日制兼職職工還是非全日制兼職職工?
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達(dá)到法定退休年齡后只能建立勞務(wù)關(guān)系
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案例五：枝江市郵政局訴方華容確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系及非全日制用工案
北京市2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
三類非典型用工模式所涉法律風(fēng)險(xiǎn)及其緩釋措... | 計(jì)兮網(wǎng) 為專業(yè)人士而生
【案例筆記】全日制用工勞動(dòng)關(guān)系能否與其他單位建立雙重勞動(dòng)關(guān)系？
這九種人不用繳納社保！
一個(gè)人能不能與兩個(gè)或兩個(gè)以上的單位形成勞動(dòng)關(guān)系？
內(nèi)退人員可以與新的單位建立勞動(dòng)關(guān)系嗎？
從現(xiàn)在起“社保代繳”將不再合規(guī)
明年社保改由稅務(wù)征收，企業(yè)能把勞務(wù)全改為臨時(shí)工，不交社保嗎？
補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)需要哪些條件？
社保關(guān)系參保人的切身利益，然而這5類人別再交了，白白浪費(fèi)錢
