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員工拒絕調(diào)崗，仍在原崗簽到不去新崗上班算曠工嗎？
公司不經(jīng)協(xié)商隨意調(diào)崗，員工可以說“不”嗎？
除法定調(diào)崗外，哪些情形下公司有權單方調(diào)崗？
單位并沒有「任意調(diào)崗權」！
調(diào)崗是單位逼迫員工辭職的常用手段，但文中三種除外！
公司部門撤銷，員工不同意調(diào)崗被開除，有賠償金嗎？
在公司的百般刁難的情況下(調(diào)崗,剝奪工作權利),員工提出離職,可以要求經(jīng)濟補償金和賠償金嗎?
單位以員工不服從調(diào)崗構成曠工解除合同被判違法
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員工拒絕調(diào)崗 公司能否解除勞動合同
對不勝任工作員工先培訓后調(diào)崗，為何還被認定違法解除？
員工因不同意調(diào)崗而曠工，公司解除合同需支付賠償金嗎？
未經(jīng)過工會程序，解除勞動合同違法，如果沒有工會呢
員工不服調(diào)崗拒到新崗位，算曠工嗎？
勞動法規(guī)定，單位調(diào)崗不滿足這4點，員工不到崗不算曠工
XX集團公司操作指引學習資料匯編（調(diào)崗調(diào)薪）.doc
