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“德魯克管理系列：管理思想的差異性，戴明環(huán)與德魯克的目標管理” 的更多相關(guān)文章
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論｜目標管理VS質(zhì)量管理
德魯克與戴明的管理流派之爭
企業(yè)規(guī)范化管理之目標管理-商學(xué)院頻道-和訊網(wǎng)
德魯克：“認清自我”是自我管理的第一步
戴明管理十四條原則
因人設(shè)崗：團隊走向敗壞的關(guān)鍵！
【每日一書】0435.《德魯克管理思想精要》
這才是真正的OKRs
中國人選擇了德魯克，日本人選擇了戴明 德魯克和戴明的理論，分別是
管理死了：當(dāng)商業(yè)思想變?yōu)槌晒W(xué)
將傳統(tǒng)的他控式的管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)閺娬{(diào)自我、自控的目標管理方式是由美國管理學(xué)家（德魯克）提出的。
德魯克：目標管理和自我控制
彼得·德魯克：沒有什么任務(wù)，是不可能完成的
每個老板都要知道的德魯克經(jīng)典三問
德魯克目標管理理論述評
德魯克學(xué)習(xí)筆記：績效主義與績效精神
德魯克管理精髓
【藥店一把手必看】德魯克關(guān)于績效管理的一些觀點
75.德魯克從追女友中想到的
OKR和MBO有什么區(qū)別？
《目標管理》第八講：目標管理利器
德魯克
一個公司高管學(xué)習(xí)德魯克的感悟|德魯克征文
德魯克管理學(xué)精髓分享
德魯克的“1358”管理精髓
管理學(xué)之父德魯克：目標管理的八要素和七步驟
德魯克丨管理者必須精通的八項管理任務(wù)
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《成果管理》讀后感
