社會有社會的規(guī)則，職場也有職場的規(guī)則，而且職場有的時候會更現(xiàn)實，因為大家都是來上班打工賺錢的，更看重的是利益，所以很多人都會發(fā)現(xiàn)一個問題，就是在職場中認識的朋友，不管當時你倆有多好，等你離開之后，真正能聯(lián)系的非常少，除非你能為他帶來某種利益，否則很難再有聯(lián)系。

那么話說話來，職場中什么樣的人最容易被欺負？今天我就告訴你六種特別容易被欺負的人，如果你是其中的一位，那你一定要改，否則早晚你都會吃虧，這都是過來人的經(jīng)驗。

第一種：自我封閉活在自己的小世界里的人

這種人從來不懂人情世故，不懂社會的規(guī)矩，只是自我封閉，也從來不與同事和領(lǐng)導交流，只會埋頭苦干，有怨言也從來都不說，只活在自己的小世界里，這種人早晚是會吃苦頭的。

第二種：討好型人格，性格懦弱，還膽小怕事

天生喜歡討好別人，認為只要自己對別人好，別人就會對你好，而且還懦弱膽小，沒有自己的主見，這樣只會讓自己說話越來越?jīng)]分量，而且因為怕做錯事被怪罪，所以辦事能力也不行，到最后新來的都能壓你一頭，而且還經(jīng)常認為自己人緣好，其實好不好你自己想去吧。

第三種：反應(yīng)不靈活，不懂得適時反擊的人

有些人和你說話帶刺或說話有言外之意，如果這時候你聽不出對方字面之外的意思，不能及時地用正確的態(tài)度作出反應(yīng)，長此以往，對方就會得寸進尺，把你當成軟柿子，想怎么捏就怎么捏。

而且這種應(yīng)該的人領(lǐng)導也不會待見，就比如領(lǐng)導領(lǐng)著你出去見客戶，突然領(lǐng)導讓你出去買煙，其實這就是告訴你出去等會，我們要聊一些機密的東西不方便讓你聽，如果這時候你不是出去買煙，而是把自己的煙拿出來，那以后領(lǐng)導出門還會帶著你嗎？

第四種：沒有一技之長，能力平庸，沒有閃光點

這一類人在工作能力上很平庸，沒有一技之長，沒有任何亮點，而且在公司也是那種可有可無的，工作崗位也是那種隨便找個人就能干的，這類人不僅不受領(lǐng)導重視，在同事心目中也沒有地位。

其實人人都有優(yōu)點，都有自己的閃光點，只要你找到它們，并且發(fā)揚它們，突出它們，那你絕對會成為一個有亮點的人。

第五種：外表看起來就很弱，還缺乏氣場的人呢

你顏值普通，穿著普通，說話聲音還小，并且還唯唯諾諾，讓別人一看就知道，你這個人太好欺負了，肯定會有人來欺負你，因為你無時無刻不在透露著一種我很普通沒背景，我不擅長和人打交道的信號，如果你想改變這種狀態(tài)首先要從改變音量開始。

第六種：過于善良不懂拒絕，不會反抗

做人一定要有底線，特別是在職場更應(yīng)該有底線，有句話說的好“沒有獅子的力量，就別有菩薩的心腸”，如果你沒有底線，誰都會欺負你，而且欺負你的會越來越?jīng)]有下限。

如果你是這六種人其中的一種，那你一定要學會改變，否則你早晚都會吃虧。