情商高的人和情商低的人說話就是不一樣，明明有的問題不管怎么回答都是必死的局面，但是情商高的人就能委婉的回答上來，就比如魯豫問黃渤，你現(xiàn)在很火吧？這時候回答火，就顯得自己太炫耀，而說不火，又降低自己身份，兩種回答都對自己百害而無一利，但是黃渤卻委婉解決了這個問題，他說：“那肯定是火，你想都能坐這跟魯豫聊天了，那還不火嗎？”

如果你也想高情商的回答這些問題，那你今天你一定要好好學一學這四條高情商的社交技巧，絕對讓你做到人見人愛。

第一條：夸人的時候，要把陳述句換成疑問句，就比如你夸對方瘦了，直接說你瘦了好多，何不如換成你怎么瘦了這么多呀，你到底怎么做到的？來，趕緊給我們分享一下。你看這樣說完，是不是你夸了對方，還能讓對方接住你的話，并且還能滿足他的虛榮心而且利用疑問來表達你的贊美，這樣還顯得你特別真誠，還能激發(fā)對方強烈的表達欲望。一劍雙雕學會了嗎？

第二條：和不太熟悉的人聊天，如何才能避免冷場呢？教你一個萬能公式：請教+贊美。就比如當你了解到對方擅長或感興趣的領域，你就可以提一些自己在這一方面比較頭疼的問題，然后請教對方的建議，等對方跟你說完之后，你就可以表現(xiàn)出恍然大悟的樣子。你表現(xiàn)得越有收獲感，就越能刺激到對方的表達欲。

第三條：少講大道理，多理解情緒。比如有人和你說，我們領導管得太嚴了，壓力太大了，如果你說工作都是這樣，有壓力才有動力，才能出成績，這話雖然沒錯，但是少了點人情味。這時候你不如說，確實，現(xiàn)在工作都不容易，有空咱倆整兩口。這話說起來，對方聽著是不是舒服多了。

第四條：提要求，最好在對方情緒高昂的時候再去提，因為一個人心情好的時候是很容易答應別人的請求的，就比如你找領導需要某些資源，如果你當領導不開心的時候去提，那么領導絕對會讓你滾蛋，說你這點事自己都辦不好，還要找我?guī)湍?，如果你當領導心情好的時候去提，那么領導絕對會答應你。