“考不上本科的都是智商有問題?！?/p>

日前，一位求職者在投遞某大數(shù)據(jù)公司的崗位時(shí)，公司HR吳先生詢問其大學(xué)學(xué)歷，表示他們只招收二本以上的統(tǒng)招。

在求職者回復(fù)“好的”之后，吳先生還緊追不舍揮出一拳，稱“考不上本科的都是智商有問題。”

一石激起千層浪。事件一經(jīng)曝光，“吳先生”被網(wǎng)友迅速罵上熱搜，閱讀量一躍升至6.4億。

3月16日晚，該公司官微發(fā)布聲明稱，此事系員工個(gè)人不當(dāng)言論，不代表任何該公司官方態(tài)度。聲明指出，公司已按相關(guān)制度對該員工做出嚴(yán)肅批評教育及處理。針對此事，該公司向公眾表示歉意。

以下為聲明全文↓

英雄不問出處，人才不該只有一把標(biāo)尺，對此長安君有三句話想說——

 學(xué)歷不等于德行。

此番吳先生“出言不遜”，是打著智商幌子的學(xué)歷歧視，無知躍然紙上，驕橫不言自明。學(xué)歷的確是用人單位選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，但絕不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，更不能借學(xué)歷來侮辱和歧視他人。這無關(guān)職場規(guī)則，而是道德問題。不論以什么理由，公然把人打上“弱智”的標(biāo)簽，這都是赤裸裸的侮辱，就如同網(wǎng)友說的，“這是缺德”！

《資治通鑒》中有句話說得好，才德全盡謂之圣人,才德兼亡謂之愚人,德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。有再高的才干，再高的學(xué)歷，缺少道德，也不過是個(gè)小人而已，說出“考不上本科的都是智商有問題”的人，親身為這句話做出生動(dòng)的注解。對于有才無德者，能力越大，危害也就越大，其禍害程度遠(yuǎn)勝于“愚人”。

本科不是試金石，道德才是！

 學(xué)歷不等于才干。

才干不看學(xué)歷，而是看能在崗位上為我們的生活、為我們的社會(huì)、為我們每一個(gè)人做出什么樣的貢獻(xiàn)。有人說，在這個(gè)人才競爭激烈的社會(huì)里，沒有學(xué)歷就難以找到更好的工作，沒有更好的平臺(tái)就難以發(fā)揮出自己的才干。但也要看到，學(xué)歷可以作敲門磚，卻一定做不了壓艙石。天生我材必有用，在追尋夢想的道路上永不止步，不自怨自艾，不怨天尤人，總能找到適合自己的位置，總能發(fā)揮出最大的價(jià)值，有機(jī)會(huì)為社會(huì)的發(fā)展賦能。

從另一方面來說，一個(gè)企業(yè)要生存要發(fā)展，要在激烈的競爭中脫穎而出，需要什么樣的人？想必所有的企業(yè)給出的答案都是一樣的——有能力的人。而學(xué)歷不代表高能力，更不代表最終能力。過分強(qiáng)調(diào)學(xué)歷在人才招聘中的遴選作用，是以孤立、靜止、片面的觀點(diǎn)看待人才，而非發(fā)展、動(dòng)態(tài)、全局的眼光面對求職者，實(shí)在有失偏頗。抱著這樣人才觀的企業(yè)，“觸礁”在所難免。

跳出“一把尺子量到底”的套路，才能為才干打造真正的“自由空間”。

 學(xué)歷不等于奮斗。

在我們的周圍，無數(shù)沒有高學(xué)歷，沒有“一本”畢業(yè)證的人都在努力地生活。任何對努力的嘲諷都是淺薄，任何對拼搏的無視都是無知。在波瀾壯闊的時(shí)代畫卷中，能留下深深印記的，不是手捧高學(xué)歷的人，而是無論學(xué)歷如何都能一往無前奮斗拼搏的人。

毋庸置疑，我們需要更加優(yōu)質(zhì)的教育提高全民的素質(zhì)，但更重要的是，要用無數(shù)個(gè)日日夜夜的拼搏，把知識(shí)塑造成我們自身成長的階梯，要用奮斗把知識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)時(shí)代前進(jìn)的動(dòng)力，畢竟，所有的夢想成真，都不可能唾手可得，都離不開篳路藍(lán)縷的奮斗者、胼手砥足的拼搏者。

這個(gè)時(shí)代之所以偉大，是因?yàn)槊恳环菖Χ紱]有高低貴賤之別，所有的涓滴奮斗都在向著大海奔流。誰能把自己的能力、才干書寫在這片熱土上，誰就能將自己的夢想鐫刻在國家、民族燦爛的未來中。

幸福，她公正地迎接每個(gè)拼搏不息的靈魂——無論是否有一張漂亮的文憑加持！