步入職場是我們踏入社會的第一步；我們平時說要在社會上摸爬滾打，多多歷練，這樣人才能不斷的成長成熟；其實，換句話說也就是我們要在職場中摸爬滾打歷練；無論你是上班一族，還是創(chuàng)業(yè)老板一族，都需要在職場這個大社會中摸索前行。如果遇到點不順心，我們就換工作，遇到點困難，我們就退縮，那么到最后，我們發(fā)現(xiàn)似乎任何一個企業(yè)單位都是這樣子，任何一個行業(yè)也都是一個樣，都有各種讓我們不滿意的地方；我們對這個公司的薪資不滿意，對那個公司的規(guī)模不滿意；總之，想找到那種完全讓我們滿意的單位幾乎是不可能的。

那么問題到底出現(xiàn)在哪里呢？是企業(yè)出了問題，社會有問題，還是我們自身有問題；客觀的說，企業(yè)的問題都是客觀存在的，社會也有各種似乎無法解決的問題，即便要解決，那也是需要一代人甚至是幾代人共同的努力才能做得到；那么面對我們無法改變的現(xiàn)狀，有些人選擇退縮，不斷的換工作，不斷的換環(huán)境；有些人就選擇適應(yīng)，因為他換了幾家公司發(fā)現(xiàn)，好像都是這個樣子，那就沒必要再去跳來跳去了。我們不否認(rèn)跳槽，理智的跳槽是件好事，但是我們也要有騎驢找馬的心態(tài)，企業(yè)與企業(yè)之間是存在區(qū)別，但是我們不能越換越差啊，不能騎驢找豬啊！

說到底，在社會的摸爬滾打就是能在既有的，我們改變不了的環(huán)境下學(xué)會適應(yīng)，在適應(yīng)之后能將自己的價值發(fā)揮到最大，能讓自己的利益最大化。如果你是一粒種子，企業(yè)就是你生根發(fā)芽所必須的土壤；如果你是一個魚苗，那么企業(yè)就是能讓你汲取營養(yǎng)，快速成長的江河湖泊；如果你是一只雛鷹，那么企業(yè)就是讓你成長，伴你翱翔的天空。

在職場中，最忌諱的三點

把工作推給別人；

我們選擇了一個工作，那么我們就有相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)；而且，企業(yè)最在乎的是員工的價值輸入，就是你在這個企業(yè)當(dāng)中能做什么；你做的越多，你的可替代性越小，那么你所展現(xiàn)的價值就越大。任何一個單位不會留閑人，習(xí)慣性的把工作退給別人做，那么你的價值在哪里？你的作用在哪里？自己沒了作用，沒了價值，那么離被炒魷魚就不遠(yuǎn)了。

2.愚弄，不尊重他人；

在單位工作，你的工作氛圍是最重要的，工作氛圍不只是指企業(yè)已有的文化背景，還包括你個人在企業(yè)的人際關(guān)系，包括與同事之間的關(guān)系，與上級之間的關(guān)系等；好的人際關(guān)系能讓你的工作游刃有余，每個同事都配合你，每個領(lǐng)導(dǎo)都支持你，那么你還有什么做不好的呢？如果我們習(xí)慣性的去愚弄他人，把別人當(dāng)成傻瓜，習(xí)慣性的不尊重他人，處處出言不遜，那么我相信你的人際關(guān)系會越來越差，因為別人都不是傻子；這個世界上，只有人心能夠換來人心；你的小聰明只會換來別人的排斥和厭惡；那么即使你不被炒魷魚，也會被糟糕的人際關(guān)系逼走。

3.沉不下心來工作；

職場中最忌諱的就是想太多，說太多，就是不老老實實的做事情；企業(yè)把我們招進(jìn)去，是去做事情的，不是去對公司的各種事情品頭論足的；想的太多，管的太多沒任何好處。只有做的多，做的好，才能越來越大的展現(xiàn)自己的價值，工作做好了，自然會得到企業(yè)的認(rèn)可；沉不下心工作，一點小事情都做不好，那么試問，哪個老板愿意留用我們呢？

在職場中需要珍惜的三點

1.珍惜現(xiàn)有的工作機會；

我們選擇去工作，每個月等待著發(fā)薪水，本質(zhì)上是我們需要掙錢，需要養(yǎng)家糊口，即便是沒結(jié)婚生子，那么作為一個成年人，我們也是需要經(jīng)濟(jì)獨立，不想再去啃老；工作就是我們與這個社會做交換，不管是不是等價交換，但是可以肯定的是我們需要這種交換；有些人說，我去工作不是因為我想拿那么點工資，只是我想實現(xiàn)自身價值，我并不否認(rèn)這種情況的存在，有些人家庭富裕，不愁吃穿，把工作當(dāng)成一種樂趣；但是，這種人似乎是極少數(shù)的，大部分人還是為了掙錢的，那么我們就要考慮清楚了，既然我是來掙錢的，就要珍惜這個掙錢的機會，工作做的越好，掙得錢也就越多；珍惜現(xiàn)有的掙錢的機會，當(dāng)然了，如果有更好的掙錢機會，你可以選擇放棄現(xiàn)有的，如果沒有，何不好好珍惜？丟了一份差事，對我們似乎沒什么太大的好處。

2.珍惜企業(yè)社交關(guān)系。

單位的各種關(guān)系一定要珍惜，一個人處理好了自己與外部世界的各種關(guān)系，才能叫做一個有能力的人；學(xué)會即使的調(diào)整好自己的狀態(tài)，哪怕你對現(xiàn)有的各種社交關(guān)系感到厭煩，也要保持一個正確的姿態(tài)；各種關(guān)系就代表著你所能夠擁有和利用的各種資源；這種資源你可能暫時用不到，但不代表你在以后的工作和生活當(dāng)中都不會用到，與各種關(guān)系進(jìn)行互動，我們也能相互學(xué)習(xí)，開拓自己的眼界；這種關(guān)系可能是你幾年甚至十幾年所積累下來的，但是毀掉它卻很容易；所以，我們要珍惜各種企業(yè)社交關(guān)系。

3.珍惜自己已有的；

無論在哪個環(huán)境當(dāng)中，感恩和知足都是最重要的，不但能讓我們有更加強烈的幸福感，還能讓我們在現(xiàn)有的環(huán)境當(dāng)中保持著本真；在企業(yè)當(dāng)中，我們不難發(fā)現(xiàn)，無論收入高低，職位大小，都有人對自己現(xiàn)有的東西不滿意，無論是權(quán)利還是收入。職位高收入多的人會說：“我跟著老板干了那么多年，我是這個公司的開國功臣，拿這么點錢，真的太少了”；職位低收入少的人也會抱怨：“憑什么老員工就可以做得少，拿的多，我能力那么強，公司的很多新業(yè)務(wù)都是我拓展的，但是每年拿的年終獎還不如那些老員工的一半多”；我們總能聽到各種不滿，各種抱怨。其實，我想說，無論在什么環(huán)境當(dāng)中，無論什么企業(yè)，都需要達(dá)到一種均衡；我們的努力和收入或許不是成正比，但是一定是正相關(guān)的；意思就是，我們努力了十分，或許得不到十分的收入，但是我們拿了八分的收入，這就是社會；社會學(xué)不是數(shù)學(xué)，不能讓你的付出有100%的回報，但一定會讓你的收入越來越高。珍惜現(xiàn)在已有的，如果老板聽到了這種抱怨，股東聽到了這種抱怨，似乎結(jié)局是不會太好的，做人還是要懂得感恩知足；你再有能力，沒有企業(yè)給你這個平臺，你能牛逼的起來嗎？我們每個人似乎都應(yīng)該好好的去反省。