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好久沒有進(jìn)入職場了，追求財(cái)富自由的我，放棄過很多好的工作機(jī)會。我覺得最理想的狀態(tài)就是做自己喜歡的事情，并且產(chǎn)生主動型收入，被動型收入在合理的布局下源源不斷。如果再入職場，除了要適應(yīng)西裝革履外，最應(yīng)該注意的是： 在工作當(dāng)中，你覺得最累人的事情是什么？ 是工作嗎？不是，而是和人打交道。 心理治療大師歐文·亞隆說:“人們內(nèi)心的困擾均源于人際關(guān)系的沖突。” 我們的人際關(guān)系中充滿了大量人際關(guān)系壓力的投射。你投射給別人的，別人投射給你的，投射無所不在。 在工作中也是如此，往往最累人的不是工作本身，而是人際交往。 而現(xiàn)在我們的工作無處不協(xié)同，協(xié)同很多時候不是制度的問題，而是情感的問題，因此現(xiàn)代知識工作者必須能盡責(zé)地保持良好的工作關(guān)系。 那么如何保持良好的工作關(guān)系呢？首先要做好自我管理，自我管理往往是最高級的管理。要讓自己變得更職業(yè)，盡量不要給他人帶去麻煩和負(fù)擔(dān)，要像一個成年人一樣工作。 真正的成年人并不一定是你的工作能力多強(qiáng)，而是對自己的工作、以及工作關(guān)系有負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
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