由于工作環(huán)境不理想，對工作不滿意，個人發(fā)展遇到瓶頸等因素，有些人會選擇不停地跳槽，那么在找工作時，你的選擇標準是什么呢？由于我們的目標和追求是不同的，對工作的看法是不同的，因此我們會選擇不同的工作崗位。

一般情況下，大多數(shù)人找工作都會參考以下幾點：

1.按照個人興趣，有些人找工作喜歡從自己的興趣著手，認為做自己感興趣的工作才是正確的選擇。結果就是，現(xiàn)實給了我們一個狠狠的耳光，讓我們到處不停地碰壁，摔得很慘；

2.選擇安逸穩(wěn)定的工作，對于大多數(shù)的職場新人來說，在初進職場時能夠在職場快速的站立腳跟才是他們的重要選擇，能夠幫助他們初步了解職場環(huán)境，進入工作狀態(tài)；

3.選擇自己擅長的工作領域，這對一些有經(jīng)驗的工作人士尤為常見，他們已經(jīng)對所在的行業(yè)有了一定的了解，找工作時比一般人會更加理性，會優(yōu)先考慮自己擅長的行業(yè)領域和崗位，門檻相對較低，而進如其他行業(yè)領域的風險較大；

4.選擇陌生的領域，不斷挑戰(zhàn)自己，有些人不安于現(xiàn)狀，找工作時喜歡尋找自己從未做過的工作，不斷地挑戰(zhàn)自己的能力，在職場中喜歡扮演不同的工作角色，體驗不一樣的工作方式，具有冒險精神，不走尋常路，不按套路來；

5.按照市場環(huán)境和行業(yè)前景，有的人找工作和選擇專業(yè)時會參考行業(yè)發(fā)展前景。然而現(xiàn)實和理想總是有差距的，很多人畢業(yè)之后找的工作與自己當初選的專業(yè)是不匹配的，從另一方面來講，市場環(huán)境和行業(yè)發(fā)展是千變?nèi)f化的，具有不確定性，這是一個由市場需求為導向的社會，它是決定我們找工作能否成功的重要因素；

6.企業(yè)發(fā)展前景，一個公司的發(fā)展前景是決定我們能夠在公司停留多久的重要因素，因此在進入一個行業(yè)或公司前。我們要做好充分的市場調(diào)查，這樣才能讓自己的選擇更加準確；

7.個人發(fā)展，個人的發(fā)展與我們的成長是非常緊密的，當我們在一個公司遇到發(fā)展瓶頸時，就會選擇跳槽，這樣才能讓我們接觸到更多新的東西，突破發(fā)展的瓶頸，有利于我們適應不斷變化的工作環(huán)境，提高自己的工作技能；

8.360行，行行出狀元，在選擇工作時，有人會選擇最需要他的地方，因為他知道，任何行業(yè)都是有價值的，都有它存在的道理，要在平凡的崗位做出不平凡的事情。

每個人都有他自己的目標和追求，在找工作時會有不同的選擇。有時候我們想象的工作和實際的工作內(nèi)容會有一定的差距，因此只有接觸和深入了解一個行業(yè)領域以后，我們才會做出更加理性的判斷和選擇，任何事物都是一樣，只有從事物的表面看到事物的本質(zhì)，我們才能真正了解一樣東西。無論選擇穩(wěn)定的工作還是具有挑戰(zhàn)性的工作，都要對自己的人生負責。