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關(guān)于試用期，這些合法權(quán)益一定要知道
濫用試用期，企業(yè)需擔(dān)責(zé)！
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【西西說(shuō)法】試用期中的“大智慧”（下）
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試用期應(yīng)該知道的8個(gè)問(wèn)題
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謹(jǐn)慎處理員工關(guān)系之試用期篇
試用期
試用期屆滿(mǎn)前，用人單位出臺(tái)了《公司員工試用期考核管理辦法（暫行）》，并對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期期末考核，規(guī)定：考核合格后試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為公司正式員工，考核不合格...
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當(dāng)試用期遇見(jiàn)醫(yī)療期 | 勞動(dòng)法第一團(tuán)隊(duì)
勞動(dòng)合同法對(duì)試用期的規(guī)定有哪些？(羅爺法律的回答,1贊)
如何認(rèn)定用人單位與勞動(dòng)者口頭約定的試用期的效力？
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勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正后，工資標(biāo)準(zhǔn)必須高于試用期嗎？
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