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“對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行 提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則” 的更多相關(guān)文章
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中共南昌市委關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實(shí)施辦法
【實(shí)務(wù)】關(guān)于談話提醒和誡勉談話的理解和適用 ?| 50
談話的那些概念
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定遠(yuǎn) 談話函詢“三到位”
【飛哥答疑35】談話函詢對(duì)象是否包含下級(jí)黨組織?| 526
實(shí)務(wù)丨如何開(kāi)展談話函詢?
如何進(jìn)行誡勉談話
周光林:正確使用誡勉談話的實(shí)踐與思考
函詢和誡勉談話能否代替初核(初審)
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提醒談話、談話提醒、誡勉談話、談話誡勉的區(qū)分與思考
非黨紀(jì)處分的15種處理方式
組工干部需要如何把握組織處理和黨紀(jì)處分的關(guān)系和區(qū)別?
淺談?wù)]勉談話在實(shí)踐中的運(yùn)用 江淮風(fēng)紀(jì)
誡勉的主要依據(jù)及適用
關(guān)于如何運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的思考
“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)還有多遠(yuǎn)
巡察組工作規(guī)則(修訂)
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