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老板：薪酬設(shè)計用了一點小計謀，低價值員工被一掃而空，都學(xué)學(xué)吧
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企業(yè)缺的不是人才，是激勵機(jī)制！導(dǎo)入這種薪酬模式，員工搶著干活
阿里“人才觀”分析，精辟！難怪馬云用人就沒缺過，附激勵方案
“能者多勞”簡直就是在欺負(fù)人！“底薪 提成”正在逼走優(yōu)秀員工
再好的機(jī)制也抵不過這激勵薪酬模式，100%調(diào)動員工積極性，附案例
員工要的是激勵，不是考核！導(dǎo)入這種薪酬模式，員工搶著干活！
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