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“劉強東：公司成功和失敗永遠是團隊的問題” 的更多相關(guān)文章
如何用四張表格管理7.5萬名員工
劉強東：最討厭心靈雞湯，所有的失敗最終都是因為人不行
劉強東：我管75,000人靠這4張表格
36氪領(lǐng)讀｜劉強東自述：戰(zhàn)略、管理僅靠幾張表
劉強東親述《我的創(chuàng)業(yè)史》口碑爆棚！如果一家公司失敗了， 絕對不是因為錢！
Must 劉強東：如果難的事情你不做，那么你的貢獻價值在哪？
劉強東：企業(yè)所有的失敗，都是管理不行，而我靠這幾點管理幾萬人
劉強東：我是如何管理京東75000人的
劉強東：京東如何用“4張表”管理7.5萬人
劉強東開課：京東管人只用四張表
覺得管理員工很難？劉強東表示靠這四張表格管理七萬五千人！
劉強東：管理75000人，我全靠這4張表格
盈利的劉強東敢說話了：所有的失敗，最終都是人的失?。ǜ骄〇|內(nèi)
劉強東：我靠這四張表格成就了京東
［內(nèi)部］劉強東講京東的用人原則
揭秘劉強東是如何管理京東14萬員工的！
京東管人“四張表”
劉強東最討厭心靈雞湯，拋出4張管理表，一群人想去京東上班！
劉強東：作為創(chuàng)業(yè)者，要在黑暗時光里堅信方向
張牙舞爪的老板最脆弱
劉強東：管理京東10萬精兵，我只靠這四句話
劉強東：就用這4張表格幫我管好10萬精兵！附企業(yè)用人可量化工具
所有失敗，最終都是人不行！劉強東靠這4張表格管75000人！
8項原則帶你看懂京東是怎么用人的
震驚！劉強東因為一個300元的箱子竟然開除了一個副總裁！
劉強東如何管人？員工分5類：廢鐵，鐵，鋼，金子，鐵銹
在京東所有員工分5類，哪類人即便業(yè)績好也要堅決淘汰掉？
休假1天沒回郵件，他竟然被開除了??？這家公司有點狠
人管好，企業(yè)活；人管不好，企業(yè)死，劉強東管人全靠這四張表格
劉強東：我的成功全靠團隊，京東管理10萬員工的秘訣是什么？
