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“俞敏洪說(shuō)：“中國(guó)100年出不了一個(gè)任正非...” 的更多相關(guān)文章
任正非說(shuō)：也許是我無(wú)能，才成就了華為，我不懂技術(shù)，不懂財(cái)務(wù)，半懂不懂管理，我能做的就是讓想做事的人，...
商業(yè)人才培養(yǎng)感悟
新東方俞敏洪說(shuō)：“中國(guó)100年都出不了一個(gè)任正非，但是馬云卻遍地
1997年，任正非發(fā)現(xiàn)華為內(nèi)部出現(xiàn)大問題...
萬(wàn)萬(wàn)沒想到，海底撈沉入海底，神話破滅 海...
用股權(quán)激勵(lì)方案解決人才培養(yǎng)問題
一籠包子120塊，一碟花生米58塊，能賣...
馬云：海底撈把你們騙了30年！你還真以為...
研究完海底撈，我TM算徹底服了！一口火鍋，竟能煮出如此精妙的哲學(xué)……這么經(jīng)典的案例，商學(xué)院教材還不收...
馬云再次語(yǔ)出驚人！他說(shuō)：你們都被海底撈給騙了！你還真以為人家是靠
海底撈的那一套，憑什么市值2000億？
現(xiàn)在鏈家的一個(gè)陽(yáng)謀
【解密】火鍋店，怎么從8000元，做到1000億
海底撈的員工管理模式，教會(huì)徒弟，富了師傅
海底撈的利潤(rùn)分享機(jī)制： 1、A級(jí)店的店長(zhǎng)...
你知道嗎？華為的狼性文化，其實(shí)是任正非用...
任正非在采訪時(shí)說(shuō)：“最開始華為的末位淘汰制度，發(fā)現(xiàn)淘汰的都是基層員工，團(tuán)隊(duì)還是沒起來(lái)。后來(lái)改成了淘汰...
俞敏洪：中國(guó)一百年出不了一個(gè)任正非，而“馬云”式的人遍地都是
俞敏洪：最欣賞任正非，他不囂張、不夸張、有理性
我最尊敬的十位中國(guó)企業(yè)家
俞敏洪：中國(guó)一百年出不了一個(gè)任正非，馬云卻可以遍地都是
號(hào)稱餐飲界“華為”，比海底撈還牛逼！東北...
任正非在一次采訪中說(shuō)：千萬(wàn)不要再給員工用“底薪 提成”發(fā)工資了，
毫無(wú)違和感的冷笑話
任正非痛心疾首：“以前華為末位淘汰的全是...
徒弟操師傅
對(duì)待這樣的小徒弟，如果？你是師傅你會(huì)怎么做呢？
這位小師傅，請(qǐng)問你還缺徒弟嗎？
師傅與徒弟
遇到這樣的徒弟，師傅真是急不得！～
