大家好！今天，我在這里就“為基層減負”這一重要議題發(fā)表一些講話?；鶎庸ぷ魇俏覀冋麄€治理體系的基石，而當前一些形式主義問題，猶如綁住干部手腳的“枷鎖”，嚴重影響了基層工作的效率和質量。

（一）深刻認識形式主義，是綁住干部手腳的“枷鎖”

1.考核督導分身乏術：考核和督導的頻繁開展，給基層干部帶來了諸多困擾。首先，頻繁的考核要求他們投入大量時間和精力準備各類材料、匯報工作進展等，這占據了他們本可以用于實際工作的時間。其次，不斷迎接考核和督導，使得基層干部處于高度緊張的狀態(tài)，可能導致工作壓力過大，影響身心健康。再者，由于精力被分散，他們難以深入鉆研實際工作中的問題，無法提供高質量的服務和解決方案。

2.發(fā)文開會擺脫責任：這種現(xiàn)象存在以下問題。其一，過度依賴發(fā)文和開會，可能使一些人將責任通過文件和會議轉移，而非切實承擔起自己的職責。其二，大量的文件和會議可能導致信息過載，讓基層干部難以迅速捕捉關鍵信息，影響工作效率。其三，這可能滋生官僚主義作風，部分人僅通過發(fā)文和開會來彰顯自己的存在，而非真正解決問題。

3.慰問陪會屢禁不止:一方面，過多的慰問活動可能使基層干部頻繁陪同、接待，耗費大量時間和精力，影響正常工作的開展。另一方面，陪會可能導致他們無法專注于自己的本職工作，降低工作效率。此外，這種現(xiàn)象可能讓基層干部陷入形式主義的泥潭，過度關注表面形式，而忽視了實際工作的重要性。

（二）全面減輕基層負擔，是釋放治理活力的“馬車”

1. 為基層減負，讓干部精力放在服務群眾上：通過減輕基層負擔，可以使干部從繁瑣的事務中解脫出來。這樣，他們就能有更多的時間和精力深入群眾，了解他們的需求和困難。干部能夠更加專注地提供優(yōu)質的服務，解決群眾的實際問題，增強群眾的獲得感和滿意度。同時，密切與群眾的聯(lián)系，有助于建立良好的干群關系，提升政府的公信力。

2. 為基層減負，讓財政資金放在民生保障上：當基層負擔減輕后，財政資金可以更加精準地投向民生領域。這意味著更多的資源將用于改善教育、醫(yī)療、住房等民生條件，提高人民的生活質量。合理配置財政資金，能夠促進社會公平，縮小城鄉(xiāng)差距，實現(xiàn)更加均衡的發(fā)展。此外，將財政資金用于民生保障，也有助于增強社會的穩(wěn)定性和和諧度。

3. 為基層減負，讓領導心思放在經濟發(fā)展上：減輕基層負擔可以使領導從繁雜的事務中騰出精力，更加專注于經濟發(fā)展。他們能夠深入研究經濟形勢，制定科學合理的發(fā)展戰(zhàn)略，推動產業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展。領導將更多的心思放在經濟發(fā)展上，有助于提高地區(qū)的經濟競爭力，促進經濟增長。同時，能夠吸引更多的投資和人才，為地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展注入動力。

（三）祛除基層無效工作，是減輕基層負擔的“良藥”

1. 做好精文簡會，杜絕“文山會海”：精文簡會可以有效減少不必要的文件和會議。這不僅能節(jié)省基層干部的時間和精力，還能提高工作效率。避免干部陷入繁瑣的文件處理和頻繁的會議中，讓他們有更多時間去實際解決問題。同時，精文簡會有助于減少形式主義，使工作更加注重實際效果。

2. 抓實具體工作，杜絕“工作留痕”：抓實具體工作意味著更加注重工作的實際成果，而非僅僅追求表面的痕跡。這樣可以促使干部更加專注于實際工作的質量和效果，避免過度關注形式化的記錄。通過切實解決問題，提高工作的實效性，更好地滿足群眾的需求。

3. 堅持親力親為，杜絕“壓力甩鍋”：領導干部堅持親力親為，能夠更好地了解基層實際情況，做出更合理的決策。同時，也能增強與基層干部和群眾的聯(lián)系，提高領導力。杜絕“壓力甩鍋”可以讓基層干部承擔起應有的責任，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力。

4. 提倡只跑一次，杜絕“重復填報”：提倡“只跑一次”的服務理念，可以大大提高群眾的辦事效率和滿意度。避免了群眾因為重復跑腿和填報信息而產生的不滿和抱怨。同時，也減少了基層干部的工作量，讓他們有更多時間和精力去提供其他服務。

5. 落實，杜絕“陪同調研”:落實“”的工作方式，能夠讓調研更加真實、深入地了解基層情況。避免了在陪同調研中可能出現(xiàn)的形式主義和虛假情況。這樣的調研結果更加真實可靠，有利于制定出更加切實可行的政策和措施。

（四）有力有效追責問責，是推進整治工作的“引擎”

1.明確責任主體：明確責任主體能夠明確工作職責和權限，使每個環(huán)節(jié)都有具體的負責人。這有助于避免職責不清導致的工作延誤和失誤，提高工作效率。同時，當出現(xiàn)問題時，能夠迅速確定責任所在，避免相互推諉和扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，便于問題的解決和處理。

2.加強監(jiān)督檢查：加強監(jiān)督檢查可以確保工作的規(guī)范性和合法性。通過建立有效的監(jiān)督機制，能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足之處，為整改提供依據。及時整改問題可以避免問題的擴大和惡化，保證工作的順利進行。此外，監(jiān)督檢查還能夠對責任主體形成約束，促使其認真履行職責。

3.嚴格追責問責：嚴格追責問責能夠強化責任意識，防止違規(guī)行為的發(fā)生。對違反規(guī)定的行為進行嚴肅處理，可以起到警示作用，促使其他人引以為戒。這有助于維護工作的嚴肅性和公正性，保障基層干部和群眾的合法權益。

4.強化激勵機制：強化激勵機制可以激發(fā)單位和個人的積極性和主動性。通過給予充分的肯定和獎勵，能夠激勵更多的人積極參與到為基層減負的工作中來，形成良好的工作氛圍。同時，這也有助于提高工作質量和效率，推動整治工作的順利開展。

同志們，為基層減負是一項長期而艱巨的任務，需要我們共同努力。讓我們切實行動起來，為基層干部松綁減負，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力，推動基層工作取得更大的成就！

謝謝大家！