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來(lái)自： 歡哥笑雨b509ki > 《技能》
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形成工作的標(biāo)準(zhǔn)SOP
形成工作的標(biāo)準(zhǔn)SOP你好呀，我是芒果。為了培養(yǎng)自己這方面的能力，在日常工作中我們可以有目的地對(duì)一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作任務(wù)步驟進(jìn)行提煉，形成標(biāo)準(zhǔn)SOP（Standard Operating Procedure，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序），即...
工作7年，我發(fā)現(xiàn)很多人沒(méi)有自己的知識(shí)體系
工作7年，我發(fā)現(xiàn)很多人沒(méi)有自己的知識(shí)體系7年，我從渣本畢業(yè)到CUC碩士上岸，進(jìn)入主流媒體做編輯，沒(méi)有所謂成功的捷徑，但是經(jīng)常發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)秀的人，秘訣都在擁有自己的個(gè)人知識(shí)體系·? 為什么要有知...
對(duì)私域商業(yè)操盤(pán)手的理解
對(duì)私域商業(yè)操盤(pán)手的理解。字節(jié)跳動(dòng)對(duì)私域操盤(pán)手的崗位要求是通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)管理和資源聯(lián)動(dòng)，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，并且持續(xù)迭代服務(wù)體系，提升團(tuán)隊(duì)...
培訓(xùn)秘籍：90后新人必備33點(diǎn)基本素養(yǎng)，學(xué)完后馬上創(chuàng)造價(jià)值
5.工作忙不過(guò)來(lái)，應(yīng)主動(dòng)誠(chéng)懇地底找上司協(xié)助（4）不要『閉門(mén)造車(chē)』1.俗話(huà)說(shuō)：“有問(wèn)題”就沒(méi)問(wèn)題，“沒(méi)問(wèn)題”就有問(wèn)題?！驹鯓拥南聦贂?huì)受重用】1)結(jié)果為導(dǎo)向,拿結(jié)果說(shuō)事;2)做了再說(shuō)難,別做以前就唧唧歪...
《我是真的愛(ài)你》：職場(chǎng)中，會(huì)做事重要還是會(huì)做人重要？
《我是真的愛(ài)你》：職場(chǎng)中，會(huì)做事重要還是會(huì)做人重要？針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，會(huì)做人的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解部屬的能力，達(dá)成彼此制定的目標(biāo)，并且給予支...
AAA90后新進(jìn)員工培訓(xùn)的33個(gè)要點(diǎn)
英盛管理咨詢(xún):yingshengw.2.『完全遵守SOP』與『完全不遵守SOP』，都是一種極端的傾向。3. 『按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行』本身是對(duì)的，但公司更需要你思考『怎么做更有效果、效率』，因?yàn)楣灸康牟皇荢OP，公司目的是...
想當(dāng)然，是最大的敵人，讓人容易忽略實(shí)際而...
想當(dāng)然，是最大的敵人，讓人容易忽略實(shí)際而...想當(dāng)然，是最大的敵人，讓人容易忽略實(shí)際而注重形式本身。很多時(shí)候，人都會(huì)習(xí)慣于“想當(dāng)然”，因?yàn)檫@樣的思維方式讓人覺(jué)得簡(jiǎn)單舒適?！跋氘?dāng)然”往往意味著...
運(yùn)用SOP讓修行快又有效(上)
運(yùn)用SOP讓修行快又有效(上)并不是用想的，而是去實(shí)踐，在實(shí)踐當(dāng)中把它找出來(lái)。共修是有助于大家的修行，不過(guò)共修的方式是統(tǒng)一的，法本教材也是統(tǒng)一的，而實(shí)際上每個(gè)人要做的，是你自己獨(dú)特的事情，有的...
高層、中層、基層最根本的區(qū)別是什么？
高層、中層、基層最根本的區(qū)別是什么？若要細(xì)摳起來(lái)，三者的區(qū)別能寫(xiě)一本厚書(shū)，但從根子上來(lái)說(shuō)，高層、中層、基層的區(qū)別，其實(shí)只有一條...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
