"哎,小李,聽說老王在昨天的會議上又嘮叨了半天?領導都不耐煩了。""是啊,他就愛顯擺,覺得自己有多厲害。沒看到大家都在偷偷翻白眼嗎?"

茶水間里，兩個年輕同事的竊竊私語傳入我耳中。我的臉頓時燒得通紅。

是的,昨天的項目匯報會上,我又一次忍不住滔滔不絕地發(fā)表意見,生怕別人搶了自己的風頭?？僧斘乙猹q未盡時,卻發(fā)現(xiàn)臺下的領導個個表情厭倦,有的甚至干脆玩起了手機。

一瞬間,我仿佛跌入了冰窟。這么多年了,我怎么還是改不掉愛出風頭的毛病?

曾幾何時,我也是公司里的年輕才俊,言談舉止頗有大將之風。開會時,我總能妙語連珠,讓臺下的人頻頻點頭。

可隨著年齡的增長,我漸漸失去了鋒芒。公司來了一批新人,個個朝氣蓬勃、才華橫溢。相比之下,我這個中年人顯得有些落伍了。

我不甘心就此退居二線。我開始變著法兒在會議上發(fā)言,希望能博得上司的青睞。

剛開始,領導還會禮節(jié)性地聽我說上幾句?？蓾u漸地,我發(fā)現(xiàn)他們聽得越來越不耐煩了。有時我還沒說完,就被其他人打斷了話頭。

而那些搶話的人,無一例外都是公司的紅人、業(yè)務骨干。領導對他們的發(fā)言總是贊不絕口,甚至還會特意讓他們多說幾句。

反觀我,雖然也有些見地,但在別人眼里,我這個油腔滑調(diào)的"老江湖",恐怕只會闡述些陳詞濫調(diào)吧。

漸漸地,我被邊緣化了。開會時,大家都在討論方案、出謀劃策,只有我一個人在那里喋喋不休、越說越激動。

終于有一天,我被領導叫到了辦公室。他皺著眉頭對我說:"老王啊,你在公司也算是元老了?？赡阍跁h上總愛搶話,而且每次都說很久,這讓大家很沒面子啊。你怎么還跟個孩子似的愛出風頭呢?"

我頓時語塞,羞愧難當。是啊,我堂堂一個中年人,怎么就是改不掉愛表現(xiàn)的臭毛病呢?

那天,我在辦公室里反思了很久。終于,我豁然開朗:作為中年人,我要學會低調(diào)、學會謙遜、學會傾聽,而不是一味地喧賓奪主、剛愎自用。

從那以后,我開始刻意克制自己。開會時,我學會了先傾聽他人的觀點,然后再適時地插話,一針見血地指出要害。

效果出奇的好。領導和同事們都夸我"老王變了,越來越穩(wěn)重了""恰到好處的發(fā)言,一語中的"。我也漸漸成了公司里德高望重的"智多星"。

而那些仍然喜歡嘮叨個沒完的中年人,則成了大家茶余飯后的笑柄。他們被調(diào)侃為"話嘮""夸夸其談",在年輕人眼里越來越不值一提。

我終于明白:35歲以上的中年人,在單位里要學會收斂鋒芒,不再張揚。因為我們早已過了初生牛犢不怕虎的年紀,需要的是內(nèi)斂和穩(wěn)重。

開會發(fā)言,切忌喋喋不休、眉飛色舞。那樣只會惹人煩,甚至惹人怨。

說話要言簡意賅,點到為止。學會給年輕人機會,學會成就他人,反而會贏得更多尊重。

中年人的智慧,在于懂得進退有度、恰到好處。低調(diào)做人,務實做事,你在單位里反而會如魚得水、游刃有余。

而那些仍然我行我素、夸夸其談的中年人,早晚會嘗到苦頭,成為年輕人爭相唾棄的對象。

回想這些年的點點滴滴,我慶幸自己終于走出了中年的迷茫,學會了穩(wěn)重和冷靜。也感慨萬千:不知不覺就到了知天命的年紀。

愿所有的中年同事,都能在單位里找準自己的位置,不張揚、不媚俗,上得了臺面,下得了基層。這,才是一個成熟男人最可貴的風度。

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