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最近看到一條面試視頻，面試官問求職者說： 你別說那些虛的，你就說說你能給公司帶來什么？ 其實(shí)別看這個問題有點(diǎn)“挑釁”，只要理解題面就可以引刃而解了，我們可以這么說：隨著我在公司的不同階段，我能給公司帶來的價值也各不相同。表達(dá)良好態(tài)度??????????????????????????? ???我剛加入公司的時候，可能經(jīng)驗(yàn)不足，但我可以用比較充足的時間和精力去彌補(bǔ)和學(xué)習(xí)，進(jìn)行自我提升，并做好基礎(chǔ)的執(zhí)行工作，為后期的發(fā)展打好基礎(chǔ)和鋪墊； 強(qiáng)調(diào)后續(xù)價值???????????????????????????? 當(dāng)我具備一定的基礎(chǔ)和能力之后，我可以帶來的是比較成熟的項(xiàng)目把控能力和方法論，用已有的經(jīng)驗(yàn)解決目前崗位上的問題，同時也能解決更多之前第一階段不能解決的問題；建立標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)???????????????????? 當(dāng)我在具體執(zhí)行和局部管理都有自己的經(jīng)驗(yàn)之后，我可以將這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)成一套可落地的sop標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)，幫助后來的新同事提高工作效力，同時，也可以為公司帶來更多的資源和商機(jī)。總而言之，“你能給公司帶來什么”問的并不一定是你現(xiàn)在有什么，而是你未來能有什么，所以呢，學(xué)會“反向畫餅”也是一種能力。?Ray先森（Rayzhang1993）：《預(yù)期思維：讓自己的未來更值錢》作者，36氪、領(lǐng)英、BOSS直聘等多平臺簽約作者，專注和你分享職場工作及感悟，主要內(nèi)容涉及：職場認(rèn)知、個人成長、職業(yè)技能等方面內(nèi)容，個人作品平臺：微信公號、抖音、小紅書、知乎。 ?
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