面試官：“手指被可樂炸骨折”事件，如何避免？小伙這招，管用

如今的職場面試，對面試者們的考核近乎到了苛刻的地步，什么奇葩題，智力題……只要能讓面試者措手不及的，糾結的題目，面試官都喜歡。這不，早上才報道出來的“手指被可樂炸骨折“的事件，面試官立馬就運用到了對面試者們的考核中

其中一個面試者搶答道：“以后不要把可樂放冰箱里了。”面試官面無表情的看向了第二位面試者，遠鵬

遠鵬想了想說，“我不認同第一位哥們兒的說法，不能因為偶爾的意外就不放冰箱里了，我認為不放冷凍里就行，或者把溫度調好，這樣的事情完全可以避免的。”

面試官聽了遠鵬的回答后，搖了搖頭，遠鵬的心里一下涼涼了。

第三個面試者果斷地回答道：“戒掉喝可樂的習慣，一切都可以避免?！泵嬖嚬俾犃怂幕卮鸷螅Q起了大拇指，并說道：“解決所有問題的最好的辦法，就是從根源掐斷，從這一件小事情上就能看出小伙子處理問題的能力。恭喜你被錄取了。

結束語：面試過程中，經常會碰到一些看似很簡單的面試題，面試者們在面對這些簡單的問題時，雖說可以做到很放松，但很多時候會出現(xiàn)自以為是的情況，所以在面試的過程中，不論難易題，奇葩不奇葩，但應該認真對待，畢竟細節(jié)決定成敗，不要因為自己的一時得意失去了寶貴的機會。