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關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系，有兩部根本性法律，是勞動(dòng)關(guān)系中的“憲法”。 1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》  《勞動(dòng)法》，自1995年1月1日起，就已經(jīng)施行了，內(nèi)容涵蓋了勞動(dòng)合同、集體合同、工作時(shí)間和休息休假、社保福利、勞動(dòng)爭議等內(nèi)容，比較全面了，從“有法可依”的角度講，已經(jīng)很早就走在前面了！原文如下：  個(gè)人理解，是1995年《勞動(dòng)法》的具體延續(xù)。在勞動(dòng)合同上，從訂立、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)上，做出了具體規(guī)定。毫無疑問，在法律實(shí)踐中，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，要比欠發(fā)達(dá)地區(qū)，做得好，大企業(yè)，要比小企業(yè)做得好。 原文如下： 1、《工資與支付暫行規(guī)定》  什么是工資？ |
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