在領(lǐng)導(dǎo)面前，最好別說(shuō)這3句話，說(shuō)得越多，越難被重用

在職場(chǎng)生存，沒(méi)有哪個(gè)人是不想升職加薪的。

然而，這一切都取決于領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。如果領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你行，那么你才是真的行。如果領(lǐng)導(dǎo)不看好，你肚子里墨水再多也沒(méi)用。

所以說(shuō)，要注意和領(lǐng)導(dǎo)相處，打好關(guān)系。

只有把關(guān)系搞到位了，人脈廣了，一切自然水到渠成。

和領(lǐng)導(dǎo)相處，最忌諱的就是不懂閉嘴，亂說(shuō)話的人，口無(wú)遮攔的人，注定容易惹禍，肯定不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所喜歡。

我們常說(shuō)：三年學(xué)說(shuō)話，一生學(xué)閉嘴。

哪些話該說(shuō)，哪些話不該說(shuō)，心里要有數(shù)。在錯(cuò)的時(shí)間說(shuō)了錯(cuò)的話，就必定會(huì)引火上身。

所以說(shuō)，在領(lǐng)導(dǎo)面前做事，最好別說(shuō)以下3種話，你說(shuō)得越多，就越是難以被重用。

第一句：抱怨的話

抱怨是領(lǐng)導(dǎo)最不想看到的，領(lǐng)導(dǎo)提拔你，是為了讓你幫他解決問(wèn)題，分擔(dān)工作，而不是讓你幫他制造問(wèn)題，看你發(fā)牢騷。

如果遇到事情只會(huì)喊，只會(huì)叫，不懂找方法去解決，那么要你何用？領(lǐng)導(dǎo)憑什么重用你，而不是其他人呢？

抱怨太過(guò)負(fù)能量，人都是向陽(yáng)的生物，首先你的表現(xiàn)和態(tài)度就不端正，想讓領(lǐng)導(dǎo)多看你一眼，就必須主動(dòng)積極，滿滿的正能量。

即便是捅了簍子，也千萬(wàn)別推卸責(zé)任，更不要找客觀的因素，多從自己身上去找問(wèn)題。越是有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，在關(guān)鍵時(shí)刻能扛得住事，這才是領(lǐng)導(dǎo)要找的得力助手。

如果遇事就甩鍋，將來(lái)說(shuō)不定什么時(shí)候就會(huì)出賣(mài)領(lǐng)導(dǎo)，試問(wèn)，誰(shuí)還會(huì)重用你。

第二句：拒絕的話

想被領(lǐng)導(dǎo)重用，就一定要有視死如歸的覺(jué)悟和勇氣。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)給你安排多難，多有挑戰(zhàn)性的工作，千萬(wàn)不能退縮。

要知道，領(lǐng)導(dǎo)既然會(huì)選擇讓你去做，肯定有他的用意。有些時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)要的并不是一個(gè)完美的結(jié)果，而是看你能做成什么樣子。

如果工作上還挑三揀四，挑肥揀瘦，總想著干輕松的，那就說(shuō)明你這個(gè)人難當(dāng)大任，遇事容易退縮，不適合接受核心的工作。

畢竟，越是重要的工作，往往難度越大。膽小怕事的人，很難勝任。

第三句：狂妄自大的話

在領(lǐng)導(dǎo)面前要時(shí)刻保持謙虛，千萬(wàn)不能居功自傲，仗著自己干出了點(diǎn)成績(jī)就開(kāi)始膨脹，這是一種很愚蠢的做法。

格局太小，眼界太窄，目光短淺的人最容易被眼前的榮譽(yù)和成功所迷惑，只有真正胸懷大志的人，才不會(huì)滿足于小功小利。

所以，別自以為是，更不要狂妄自大，目中無(wú)人。在領(lǐng)導(dǎo)面前顯擺，無(wú)異于班門(mén)弄斧，完全就是一個(gè)笑話。因?yàn)槟闼?jīng)歷的一切，那都是領(lǐng)導(dǎo)玩剩下的。

做人，要低調(diào)，要謙遜，更要懂得滿足。有欲望，有進(jìn)取之心，才能有更好的未來(lái)。

越是擁有大局觀的人，領(lǐng)導(dǎo)往往越是喜歡重用和提拔。