第三，對(duì)于各發(fā)起人之間出資比例和之后所占股權(quán)比例要提前規(guī)劃一致，避免公司僵局的出現(xiàn)。公司僵局往往發(fā)生在股東、董事之間有比較激烈矛盾的公司之中。《中華人民共和國(guó)公司法》第四十三條規(guī)定：股東會(huì)的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。

如果公司章程沒(méi)有特殊的約定，那么當(dāng)公司股東之間矛盾激烈時(shí)，往往會(huì)致使事關(guān)公司重大利益事項(xiàng)的表決無(wú)法超過(guò)三分之二表決權(quán)，使公司陷入僵局和混亂。所以我們通常建議公司的股權(quán)設(shè)置不要弄成容易形成公司僵局的兩個(gè)人各50%或者三個(gè)人45%、45%、10%這樣的形式。圍繞著公司重大事項(xiàng)需要超過(guò)三分之二的表決權(quán)這一核心框架，考慮到67%的股權(quán)代表公司的絕對(duì)控制權(quán)，34%的股權(quán)代表公司的一票否決權(quán)，發(fā)起人在設(shè)立公司時(shí)就應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況理性的規(guī)劃股權(quán)比例。

比如兩個(gè)發(fā)起人（股東）就可以設(shè)計(jì)出資比例為67%和33%，使得公司可以高效運(yùn)行，避免出現(xiàn)僵局。同時(shí)，對(duì)于如何召開(kāi)股東會(huì)的細(xì)節(jié)也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真詳細(xì)的進(jìn)行約定，以避免惡意拖延不參加股東會(huì)的情況出現(xiàn)。發(fā)起設(shè)立公司協(xié)議和公司章程應(yīng)該對(duì)股東會(huì)召開(kāi)的時(shí)間要求、通知方式、通知內(nèi)容、回復(fù)方式等等進(jìn)行有效的約定，比如通知方式就可以約定用微信、短信、電子郵件、辦公軟件、郵寄等等方式進(jìn)行通知并視為有效送達(dá)。

同時(shí)在發(fā)起設(shè)立公司協(xié)議中寫(xiě)明相應(yīng)的微信號(hào)、電話號(hào)、電子郵件地址、住址，并寫(xiě)明如果這些信息有變化股東應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)以書(shū)面形式通知公司，否則視為有效送達(dá)；亦可對(duì)股東收到通知之后不參與股東會(huì)表決的情形進(jìn)行約定，以防止股東惡意缺席、拖延決策。比如可以約定股東收到通知后不參加股東會(huì)，則股東會(huì)可以缺席表決且缺席股東視為同意此次股東會(huì)的多數(shù)意見(jiàn)。

第四，對(duì)于發(fā)起設(shè)立公司和公司設(shè)立登記之間這一段時(shí)間中，由誰(shuí)代表公司開(kāi)展對(duì)外設(shè)立行為、簽訂合同，他的權(quán)限和責(zé)任是什么？設(shè)立公司失敗的后果如何承擔(dān)？等設(shè)立行為應(yīng)當(dāng)在發(fā)起設(shè)立公司協(xié)議中明確進(jìn)行約定。比如有的負(fù)責(zé)人在發(fā)起設(shè)立階段以自己的名義與房東簽訂房屋租賃合同，也并未告知房東租賃房屋是由公司用于酒店經(jīng)營(yíng)或者在租賃合同中明確約定公司成立之后租賃合同的權(quán)利義務(wù)歸公司享有。

那么，如果租賃合同當(dāng)中嚴(yán)格約定了不許轉(zhuǎn)租，該發(fā)起人在公司設(shè)立后退出公司，在房屋租賃方面就可能會(huì)產(chǎn)生房東認(rèn)為是轉(zhuǎn)租的風(fēng)險(xiǎn)。又或者該負(fù)責(zé)人以個(gè)人名義簽訂租賃合同時(shí)并沒(méi)有書(shū)面的公司設(shè)立協(xié)議而租賃房屋后公司設(shè)立失敗，該租賃合同的繼續(xù)履行或者違約責(zé)任是否應(yīng)由全體發(fā)起人共同承擔(dān)就有可能發(fā)生爭(zhēng)議乃至糾紛。