公司章程是一個公司內(nèi)部的小憲法，在規(guī)范股東行為、公司行為及董事、監(jiān)事、高管行為、保障公司沿著既定宗旨獨立、高效運作方面起著至關(guān)重要的作用，應(yīng)對其予以高度重視。制定公司章程應(yīng)遵循的幾條軍規(guī)如下：

１，合法：不得違反法律強制性規(guī)定，包括絕對必要記載事項不能遺漏、強制性條款尤其是保障股東法定權(quán)利的條款不能強行突破，不得違反法律法規(guī)規(guī)定制定損害債權(quán)人利益或謀求個別股東利益的條款。

２，個性：對于公司法授權(quán)性條款及法定未規(guī)定的內(nèi)容，應(yīng)進行個性化設(shè)計。

３，股東權(quán)利和公司穩(wěn)定發(fā)展相結(jié)合。過分強調(diào)股東權(quán)利保護會牽制公司運作，降低效率，公司僵局概率大，影響公司穩(wěn)定。

４，內(nèi)容完整，結(jié)構(gòu)嚴謹（對可能遇到的、容易產(chǎn)生糾紛的情況應(yīng)規(guī)定清楚、詳細；對法律沒有規(guī)定或規(guī)定的不具體的內(nèi)容應(yīng)進行細化和補充）。章節(jié)與章節(jié)之間銜接緊密，避免沖突。

５，注意權(quán)利和程序相結(jié)合，使其具有操作性，如果為了避免冗長，也可將程序性內(nèi)容作為附件單獨列出。

６，內(nèi)容要與公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，避免出現(xiàn)公司僵局。比如股權(quán)比例懸殊的，容易資本多數(shù)決，章程中應(yīng)有限制大股東集權(quán)的條款，設(shè)置剎車系統(tǒng)。而股權(quán)分散、容易形成決策僵局的，應(yīng)設(shè)計僵局解決之道。根據(jù)公司成立目的的、所處行業(yè)、股權(quán)構(gòu)成、股東特點、資本規(guī)模及經(jīng)營計劃等實際情況，明確股東會、董事會、經(jīng)理之間的職權(quán)劃分，在決策效率和質(zhì)量之間、在董事會和股東會權(quán)力的保障和制約之間構(gòu)架平衡。

7，保證一定時期的穩(wěn)定性，避免冗長、不必要的內(nèi)容。內(nèi)容不是越多越好，內(nèi)容越多修改的頻率就越高，但修改章程需要召開股東會還需要特殊表決程序，將影響公司效率。