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來自： 華商天下 > 《待分類》
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儲備干部是做什么的
儲備干部是做什么的?！安徽撌莾涓刹?，還是一般的工作人員，在企業(yè)中升遷的機(jī)會是均等的，都要靠自己的努力。不少大學(xué)生爭當(dāng)儲備干部，試圖通過短暫的培訓(xùn)之后就能快速走上領(lǐng)導(dǎo)的崗位，這也折射出大...
初中生的“大學(xué)生專賣店”
初中生的“大學(xué)生專賣店” 細(xì)致、誠信、高效的服務(wù)質(zhì)量，使黎正松從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，已成功地組織、策劃、舉辦了2000多場針對某一專業(yè)、某個行業(yè)或某個地區(qū)的專場招聘會。通過這種專場招聘會的形式，大...
【今日分享】目前企業(yè)招聘過程中存在的常見問題
【今日分享】目前企業(yè)招聘過程中存在的常見問題【今日分享】目前企業(yè)招聘過程中存在的常見問題。很多招聘人員都抱怨人才不講誠信，答應(yīng)了來卻不來，真的是不是這樣呢？銷售人才和研發(fā)技術(shù)人才是直接為...
大學(xué)生【揭穿招聘信息背后的“陰謀”】
大學(xué)生【揭穿招聘信息背后的“陰謀”】大學(xué)生【揭穿招聘信息背后的“陰謀”】①招聘要求水漲船高，但用人單位從不拒絕契合崗位要求的人。
大學(xué)生一定要知道的四個招聘平臺
大學(xué)生一定要知道的四個招聘平臺。
企業(yè)面試官傳授經(jīng)驗和忠告
筆者近日在滬上各高校的bbs上發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的招聘人員“倒插門”來為學(xué)生傳授面試經(jīng)驗。據(jù)了解，像leon這樣到校園bbs上發(fā)“忠告帖”的企業(yè)招聘人員并不少，復(fù)旦bbs上一位網(wǎng)名為yanding的企業(yè)招聘人員...
確定是否參加校園招聘前，要考慮什么呢？
企業(yè)的愿景及使命是很清晰的，人力資源是第一戰(zhàn)略資源，是四大資源中最活躍的要素，企業(yè)的發(fā)展靠人才所制度的政策，政策的差異化為企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢帶來了決定性的力量，企業(yè)在吸引人才方面，有明晰的...
大學(xué)生就業(yè)不易 起薪滑至400元
月薪400元招聘大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)象究竟是否合理，是否該為大學(xué)畢業(yè)生設(shè)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)？大學(xué)畢業(yè)生的工資水平已呈逐年下降趨勢。對此，沈陽人才市場事業(yè)發(fā)展部部長李建國認(rèn)為，月薪400元招聘大學(xué)畢業(yè)生的...
如何招對人
中層經(jīng)理應(yīng)該由優(yōu)秀的基層員工成長起來。所以招聘中層經(jīng)理的問題應(yīng)該轉(zhuǎn)化為如何招聘基層員工和如何培養(yǎng)基層員工的問題。我們可學(xué)一些公司的做法：在大二大三的學(xué)生中搞見習(xí)經(jīng)理人比賽、xx公司之星、XX...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
