《時(shí)代商報(bào)》消息：“一些單位竟然開出月薪400元招聘本科生！你說這工作怎么找？”23日，在沈陽人才市場舉辦的綜合性人才招聘會上，來自沈陽大學(xué)工商管理系的辛偉從人群中擠出來，滿臉焦急地抱怨著。月薪400元招聘大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)象究竟是否合理，是否該為大學(xué)畢業(yè)生設(shè)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)？這一系列問題引起人們的深思。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，隨著就業(yè)壓力的日漸增大，人才市場中500元至800元招聘大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)象已屢見不鮮。大學(xué)畢業(yè)生的工資水平已呈逐年下降趨勢。來自沈陽人才市場的最新統(tǒng)計(jì)調(diào)查也驗(yàn)證了這一事實(shí)：2005年3月至9月期間的跟蹤調(diào)查表明，新畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生薪酬水平一般都在800元至1,000左右，與去年同期相比，呈下降趨勢。

企業(yè)選擇面廣推低行情

23日上午10時(shí)，沈陽人才市場的一樓大廳內(nèi)擁擠不堪。招聘會剛剛開始一個(gè)小時(shí)，門口就已經(jīng)擁出不少趕完場子的大學(xué)畢業(yè)生。他們拿著報(bào)紙，坐在風(fēng)中，臉上寫著疲憊與無奈。沈陽建筑大學(xué)的王靜對記者說：“我家在農(nóng)村，雖說不愁吃穿，但畢竟我大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)工作了，我現(xiàn)在掙的錢還不如我們村出去打工的農(nóng)民。”

沈陽某醫(yī)藥企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，對現(xiàn)在的企業(yè)來說，選擇面太大了，各個(gè)層次學(xué)歷的求職者都人滿為患。面向本科生的職位常能引來研究生，而且有時(shí)研究生開出的期望薪酬比本科生還低。“現(xiàn)在不少大學(xué)畢業(yè)生為求職自降身價(jià)，我們招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，有進(jìn)行人才儲備和培養(yǎng)的考慮，但也有降低成本的意圖。”這位負(fù)責(zé)人說。

應(yīng)否設(shè)最低工資引爭議

對此，沈陽人才市場事業(yè)發(fā)展部部長李建國認(rèn)為，月薪400元招聘大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)象合法不合理。說他不合理，這是因?yàn)榕囵B(yǎng)一名大學(xué)畢業(yè)生，國家花了很多錢，家庭也為此投入巨資，大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)應(yīng)該取得更高的薪酬。從這方面來看，國家確實(shí)有必要制定大學(xué)畢業(yè)生最低工資標(biāo)準(zhǔn)，來保障大學(xué)畢業(yè)生的合法權(quán)益。但目前實(shí)施起來尚有許多困難。但沈陽市勞動和社會保障局的有關(guān)工作人員表示，專門為大學(xué)生設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn)不太合理。他認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的單位、行業(yè)和形式千差萬別，從技術(shù)上來說，制定這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)存在很大困難。其次，制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)也沒有必要——大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)行情是一個(gè)市場調(diào)節(jié)的過程，單位出的價(jià)只要不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，都是合法的。

香港文匯報(bào)