做數(shù)據(jù)分析，個人感覺并不適合男生，因為很多男孩子沉不下心（當然男孩在工作中，也更有攻擊力，做產(chǎn)品崗，或者運營，技術崗位更佳），我覺得蠻適合女孩子。

當然最好是理工科的女孩子，最好是對數(shù)學，數(shù)字有一定的興趣。

近距離觀察過幾家不小的企業(yè)。很多企業(yè)，女性都會是數(shù)據(jù)分析組的負責人。

舉例：
網(wǎng)秦科技，美股的上市企業(yè)。很多年前，已經(jīng)組建了國內(nèi)較早的數(shù)據(jù)分析團隊，另外一家是杭州獨角獸企業(yè)，51公積金，數(shù)據(jù)團隊超過十余人，Leader是女性。并且團隊中的女性比例相對都不低。

數(shù)據(jù)分析是否枯燥：
喜歡的人可能不覺得特別枯燥，但是如果是從小對數(shù)學就特別討厭（比如錢鐘書這一類），不建議從事數(shù)據(jù)分析崗位，那肯定是一種痛苦。

我個人也在數(shù)據(jù)分析相關崗位，工作多年，講一下我在工作中間的心得。
單純的數(shù)據(jù)分析，長久，肯定會陷入枯燥乏味之中，和業(yè)務建立關聯(lián)，去解決業(yè)務問題，或者會有意思一些。
數(shù)據(jù)分析，你的戰(zhàn)友，是產(chǎn)品團隊，也是運營團隊。

數(shù)據(jù)分析的幾個過程：
1 排除異常數(shù)據(jù)
第一先不要分析數(shù)據(jù)，首先排除異常

2 觀察數(shù)據(jù)是變動還是波動
第二步仍然不要先去分析數(shù)據(jù)，很多數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出波動狀，此時不要著急去分析

3 分析數(shù)據(jù)增減變化趨勢
數(shù)據(jù)觀察重點是看出來增減變化趨勢，比如疫情數(shù)據(jù)看新增

4 根據(jù)變化趨勢改進產(chǎn)品和業(yè)務
數(shù)據(jù)分析目標是改進產(chǎn)品，運營，或者業(yè)務

其它幾個注意點：

注意采樣：經(jīng)常200以內(nèi)的數(shù)字，不要拿來分析，樣本量太低，比如冠性病毒早期，也不具備多大分析意義，目前才呈現(xiàn)出來一點的趨勢性。

變量鎖定：
影響結果有5個因素，想知道某個因素帶來影響是什么，注意要鎖定其它4個，讓其中一個變化，這樣才可以得出結果。
（以上只是粗略淺淡）

數(shù)據(jù)定義，在產(chǎn)品之初就會和產(chǎn)品同學一起定義。

上線后，運營承載，業(yè)務推動，均會和運營團隊，密切協(xié)同做戰(zhàn)。

同時數(shù)據(jù)能力，也是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)核心能力之一，比如金融企業(yè)，金融大數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)能力更是重中之重。業(yè)務推動，核心風控，均和數(shù)據(jù)強相關。
當然，很多其它類型企業(yè)也會如此，比如ai,大數(shù)據(jù)，云計算，相關領域，數(shù)據(jù)也是重中之重。

未來的職業(yè)發(fā)展可以是：
數(shù)據(jù)分析專員
數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理
數(shù)據(jù)部主管

這幾個方向都可以是發(fā)展，晉升方向。

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