2022年經(jīng)濟工作“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”的總基調(diào)背景下，建筑工程企業(yè)需要謀劃新思路、開創(chuàng)新格局，在實現(xiàn)高質量發(fā)展的征程中取得新業(yè)績。
3月，基業(yè)長青為客戶企業(yè)提供了面向企業(yè)領導、青年干部、后備干部、項目經(jīng)理、項目總工等多個人群的定制化、標準化服務，內(nèi)容涵蓋黨政黨建、經(jīng)營管理、客戶管理、行業(yè)趨勢等，助力企業(yè)轉型升級與創(chuàng)新發(fā)展。一切轉型升級首先都是人的轉型升級，在很多建筑工程企業(yè)，對人才和隊伍建設的重視程度正在快速提高，新的人才建設理念和方法大量應用于實踐，極大地豐富了人才發(fā)展實踐。
為此，基業(yè)長青將在4月舉辦“對標一流 向優(yōu)秀企業(yè)學人才發(fā)展”高峰論壇，邀請企業(yè)高管、行業(yè)專家、標桿企業(yè)代表與您一起探討建筑工程企業(yè)戰(zhàn)略升級、管理創(chuàng)新、組織變革和系統(tǒng)性人才工程話題，搭建企業(yè)間高端對話、交流、合作的平臺，助力企業(yè)穩(wěn)中求進，創(chuàng)新發(fā)展！
|
