我已經(jīng)離職一年多了，原公司技術(shù)上出了問題，老板打電話讓我回去幫忙，并說給我3000報酬。我毫不猶豫地拒絕了，我是被排擠走的，我不想再去幫那黑心的老板。

我今年35歲，是一所985大學(xué)的畢業(yè)生，是學(xué)電子專業(yè)的，畢業(yè)后在一家軟件開發(fā)公司上班，由于我學(xué)科知識扎實，又喜歡鉆研，很快成了公司的骨干，我的月薪是一萬八。我的工資看似不低，可是和同行比起來差的太多了，我的同學(xué)工資大多都在三萬左右。

前年我曾負(fù)責(zé)一項軟件開發(fā)項目，如果落地后會給公司帶來幾千萬的效益，并許諾說開發(fā)成功之后給我月薪提到兩萬五。開發(fā)之初，老板給我們項目組配了一位新人，也是985學(xué)校畢業(yè)的高材生，說我的工作實在是太辛苦了，我人又忙，休息的時間都很少，公司不想把我累壞了，給我配個新人，一來是帶一帶他，二來有什么辛苦的事讓他去做，這樣即鍛煉了新人也減輕我的工作。

我很感激老板對我的關(guān)心，我也很喜歡這個年輕人，他的知識很扎實，也虛心好學(xué)，許多不懂的問題一點就透。我用心地教他，有什么不懂的，我都會傾囊而授，很快他就能上手了，做起設(shè)計來有模有樣。

在我們地努力下，開發(fā)很快就完成了。就在等著老板給我落實待遇的時候，老板找到我說設(shè)備維修部少一個經(jīng)理，要把我調(diào)到維修部當(dāng)經(jīng)理，他說提拔重用我了，原先維修部的經(jīng)理工資是一萬五，我的工資不變還發(fā)一萬八，是高配了。我接受不了這樣的安排，向老板提出了辭職，并和老板辦理了交接手續(xù)，想不到的是和我辦理交接手續(xù)正是我?guī)У男氯恕?/p>

我離職以后才從我同事那里知道，那個新人是老板妻子的侄子，老板覺得他內(nèi)侄在我地指導(dǎo)下已經(jīng)完全可以代替我了，對于公司來說，畢竟我是一個外人，而且還提出了要加薪的要求，就把我擠走了，由于我是主動離職的，也不用什么補償。

前兩天老板又主動聯(lián)系我，說開發(fā)的軟件出了一點問題，讓我回去幫忙解決，還說是我當(dāng)時的項目出的問題有義務(wù)去解決，他還說不讓我白幫忙的，給我3000塊錢的報酬。我當(dāng)時一聽就拒絕了，一想起他們擠走我，我就是一肚子火，知道現(xiàn)在，何必當(dāng)初呢。我說對不起了，我沒有時間，現(xiàn)在我的工作很忙，擠不出時間過去。

其實我沒有說假話，我現(xiàn)在確實很忙。自從我離職后，很快我找到了新工作，新公司了解了我的情況后，直接給了我三萬的月薪，你說我看得上他給我的3000塊錢嗎。

誰知第二天，原先的老板早早來到我的門口，就在我要出門上班的時候堵住了我，態(tài)度顯得是相當(dāng)?shù)恼\懇，他真誠地邀請我?guī)兔?，說以前對不住我了，他說不讓我白去幫忙的，問題解決了給我一萬塊補助。我看他的態(tài)度誠懇，答應(yīng)他我休息日的時候過去一趟。

原來軟件開發(fā)項目的協(xié)作單位的硬件生產(chǎn)要開工了，在調(diào)試的時候怎么也過不去，急得老板幾次給我打電話我都推脫了，實在沒法了來堵我的門。等到我休息日的時候我就過去了，我按照安裝程序重新操作了一遍，發(fā)現(xiàn)其實根本沒有什么問題，只不過他們疏忽了在轉(zhuǎn)換時要手動輸入轉(zhuǎn)換瑪就解決了。連檢查再解決前后還沒有一個小時。我走的時候，公司出納給了我3000塊錢。我問她，不是說好的一萬嗎。出納不好意思的對我說，這是老板交代的。后來我才知道，老板覺得一個小時3000塊錢都有點多了，一萬塊錢實在舍不得。

當(dāng)時我很生氣了，想不到這個老板這么不講承諾。只不過想想算了，和這樣的人置氣不值得，就當(dāng)我做好事了吧。

沒想到過了幾天后，前老板又給我打電話，說無論如何讓我過去一趟，說又出了相似的問題，我想也沒想就掛掉了，我實在不想和這樣的人打交道了。

讓我想不通的是，這樣的人怎么還有臉和我打電話，我想說的是和前公司再有什么牽扯，能拉黑就拉黑，能刪除就刪除，免得給自己招惹麻煩。離職時一定做好交接，即使是賭氣而走，也要把工作交代清楚，不要讓人在以后抓到什么把柄。