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職場是社會(huì)的一個(gè)有機(jī)組成部分，并且許多交往準(zhǔn)則、人際關(guān)系要點(diǎn)等等，在這個(gè)微觀領(lǐng)域內(nèi)，比在社會(huì)生活當(dāng)中更加值得人們?nèi)プ聊ァ?/span>很多比較稚嫩的年輕人或者是剛剛離開校園的學(xué)生都會(huì)發(fā)覺，想要在職場當(dāng)中站穩(wěn)腳跟，甚至是進(jìn)退自如，都需要十分豐富的社交經(jīng)驗(yàn)。在把自己的本職工作做好的同時(shí)，還要兼顧這種社交方面的事情，難度可想而知。并且在比較重視傳統(tǒng)文化的中國，許多人會(huì)將“說話說一半”這種行為視作是一種社交能力，亦即在與人交流時(shí)，并不直白的表達(dá)自己的意思，而是靠對(duì)方去領(lǐng)悟自己的“弦外之音”。于是在這樣的前提下，一些比較耿直、不擅長交流的人常常難以在職場當(dāng)中正確的領(lǐng)悟到同事以及上級(jí)的“話外音”，最終導(dǎo)致自己的工作受到影響；還有一些人，尤其是已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)的人，更是喜歡以這樣的方式去表達(dá)自己的意思，仿佛這更加能夠彰示自己的權(quán)威一般。
因此，很多人會(huì)在表面上的含義之下去做一些事，但是職場當(dāng)中的你一定要擦亮雙眼，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說某些話時(shí)，要保持清醒的頭腦。因?yàn)橛袝r(shí)看似領(lǐng)導(dǎo)是在夸獎(jiǎng)你、抬舉你，想重用你，實(shí)則是看你好欺負(fù)在欺負(fù)甚至壓榨你。1.“你的能力這么強(qiáng)，把這些做完一定很輕松”就在2020年，數(shù)起發(fā)生在兩性情感當(dāng)中的刑事案件讓人們了解到了“PUA”這個(gè)詞匯——全程“Pick Up Artist”的這一詞匯，原本指的是那些十分善于與女性交往，之后建立聯(lián)系的同時(shí)，卻又進(jìn)退自如，甚至將對(duì)方“玩弄于鼓掌之間”的人?？此剖且环N褒獎(jiǎng)，實(shí)則是對(duì)于這些人的一種控訴。并且，在此之后，“PUA”這一詞匯也被人們延伸至了社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，主要就是為了表達(dá)一種人們對(duì)那些強(qiáng)加在自己之上的觀念、義務(wù)以及名頭等等的一種抗拒。
同樣，作為人們生活當(dāng)中的一個(gè)比較大的領(lǐng)域，職場當(dāng)中也難免會(huì)存在各種“PUA”行為，尤其是來自上司和領(lǐng)導(dǎo)的。相信有過工作經(jīng)歷的人們都見到過這樣的話術(shù)：“小X啊，最近公司有個(gè)新項(xiàng)目。我看你能力這么強(qiáng)，三天之內(nèi)把這些任務(wù)做完應(yīng)該不在話下吧?！边@就是一種典型的“PUA”行為。看似對(duì)方首先對(duì)你的能力進(jìn)行了一種云淡風(fēng)輕的贊揚(yáng)，但這種贊揚(yáng)實(shí)際聊勝于無，甚至都已經(jīng)顯得很假了；與此同時(shí)，后半句話就是一個(gè)“地雷”——其與你交流的最終目的，就是想讓你將這項(xiàng)任務(wù)攬?jiān)诿拢瑢?shí)際上也許這項(xiàng)任務(wù)并不是屬于你的，對(duì)方只是依靠這種地位差距來“甩鍋”給你，甚至之后還會(huì)進(jìn)行“搶功”，將你的成果據(jù)為己有。所以長輩總是會(huì)教導(dǎo)年輕人，做人要低調(diào)。一方面指的是在與人交往時(shí)，應(yīng)當(dāng)謙遜、不盛氣凌人；一方面指的就是在職場當(dāng)中最好保持低調(diào)，不要處處顯示自己的能力，因?yàn)檫@很容易招致上文當(dāng)中那種來自領(lǐng)導(dǎo)的“青睞”。
除了上文當(dāng)中的那種“先揚(yáng)后抑”式的任務(wù)安排之外，“畫餅”也是經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)在職場當(dāng)中的一種消極話語。所謂“畫餅”，其實(shí)類似于典故“望梅止渴”，指的是作為上級(jí)的人在試圖調(diào)動(dòng)下屬工作積極性時(shí)，會(huì)預(yù)設(shè)種種美好的前景，給其提供一種能夠憧憬的未來生活，之后再肆無忌憚的對(duì)其進(jìn)行壓榨。霍桑實(shí)驗(yàn)（hawthorne experiment）是管理心理學(xué)領(lǐng)域中的一個(gè)著名案例，這一案例就為我們展示出了對(duì)于工人或者是生產(chǎn)者而言，一種美好的憧憬是能夠極大調(diào)動(dòng)其工作積極性的。在職場當(dāng)中，尤其是在那些創(chuàng)業(yè)初期、收益并不穩(wěn)定的小規(guī)模企業(yè)而言，上司的“畫大餅”行為是十分常見的。
可以想見，當(dāng)創(chuàng)業(yè)者對(duì)于自己公司的未來都沒有信心時(shí)，想要最大限度地留住目前手下的員工，盡可能多的壓榨其剩余價(jià)值，那么首先要做的和持續(xù)不斷要做的就是“畫餅”，為其“編織”一個(gè)美好的未來，讓他們暫時(shí)留在自己這里，為自己提供持續(xù)的勞動(dòng)力。作為求職者，也要擦亮雙眼。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己所在的企業(yè)沒有發(fā)展前景時(shí)，應(yīng)該果斷“棄暗投明”。《三國演義》當(dāng)中蜀漢君主劉備精通馭人之術(shù)，也導(dǎo)致眾多忠臣良將齊聚一堂，為其忠心耿耿。劉備的一大可取之處就是無論自己是否是真的耿直，但是展示給他人看的，永遠(yuǎn)是最為真誠的一面。
然而文學(xué)作品與現(xiàn)實(shí)生活還是有區(qū)別的，也許有的人，尤其是某些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，受到一些“毒雞湯”的影響，會(huì)不由自主地朝著劉備的方向去“努力”。這些領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)以一種十分“赤誠”的態(tài)度面對(duì)每一個(gè)員工，自從首次見面到之后的每次集體活動(dòng)，都會(huì)表現(xiàn)得十分親切，仿佛自己和員工親如一家。每逢會(huì)議、任務(wù)交接時(shí)，更是會(huì)顯得痛心疾首、語重心長，仿佛少了某一位員工的努力，自己的企業(yè)就要倒閉了一般。當(dāng)他們交代任務(wù)時(shí)，往往會(huì)說：“小X，這個(gè)項(xiàng)目你放心大膽去做，我這里沒關(guān)系的，什么都好溝通嘛。加油！”語言熱烈親切，仿佛是在家宴上拉家常。實(shí)際上作為商人，尤其是企業(yè)家，利益和收益永遠(yuǎn)是他們要考慮的第一要素。這并不是貶低他們，因?yàn)槿绻麤]有良好的收益，他們也沒有辦法“憑空”養(yǎng)活眾多員工。但是作為員工的你，永遠(yuǎn)要明白，你們的關(guān)系永遠(yuǎn)只是上下級(jí)，不會(huì)成為親密的家人的。
總而言之，在職場當(dāng)中，來自上司和領(lǐng)導(dǎo)的諸多話語都是有“深層含義”的，作為員工，一定要在聽到安排之后，進(jìn)行深思熟慮，然后再進(jìn)行下一步的操作。否則當(dāng)你受到壓榨和傷害時(shí)，自己還渾然不覺。- The End - 第一心理主筆團(tuán) | 一群喜歡仰望星空的年輕人參考資料：Vogel, D. L., & Wester, S. R. (2003). To seek help or not to seek help: The risks of self-disclosure. Journal of Counseling Psychology, 50(3), 351.
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