說(shuō)實(shí)話，以前挺羨慕藝人的，總感覺他們賺錢太輕松了，分分鐘就可以賺到普通人一年甚至一輩子的錢。

而實(shí)際上，真正賺到大錢的人可能極少部分而已。由于幸存者偏差效應(yīng)，讓我們誤以為他們賺錢都很容易。

我們眼中的很多光鮮亮麗的藝人大多也只是打工的，僅此而已！

7月21日，藝人Yamy 被老板用語(yǔ)言極盡侮辱的錄音被公之于眾，語(yǔ)言難聽的程度已經(jīng)超過(guò)了一個(gè)正常的老板的所作所為。

也許，我們也正在遭遇同款老板，只是我們自己還未察覺。

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老板是個(gè)職場(chǎng)PUA

今日上午，藝人Yamy在微博發(fā)布長(zhǎng)文痛訴了自己兩年多來(lái)遭遇的一切，并且上傳了一段3分多鐘的員工大會(huì)的錄音。

Yamy表示自己從參加選秀以來(lái)，就有網(wǎng)友吐槽自己“丑”“年紀(jì)大”，這些她都可以理解，畢竟作為藝人這是免不了被人評(píng)頭論足的。

可是，令她沒有想到的是自己一直非常信賴的老板會(huì)在員工大會(huì)上帶領(lǐng)一眾員工來(lái)羞辱她。

從錄音中，我們可以聽到員工一開始是不承認(rèn)Yamy長(zhǎng)得丑的。

可是老板一直逼問員工：“你認(rèn)不認(rèn)同她是漂亮的？”

員工依然沒有正面回答。

此時(shí)，老板著急了，要求員工反問“你覺得Yamy漂亮嗎？”

當(dāng)員工問完之后，這位老板直言“很丑啊，非常丑啊，超級(jí)丑好嗎？Yamy是所有人中最丑的?！?/span>

隨后這位老板還表示，Yamy唱的歌是什么玩意兒？而且衣品很差，穿的像一只刺猬。

說(shuō)得好聽一點(diǎn)，這位老板說(shuō)的話叫做心直口快，說(shuō)的難聽一點(diǎn)，說(shuō)這種話的老板就是出門沒帶腦子。

當(dāng)一群?jiǎn)T工在會(huì)上跟著老板一塊兒吐槽公司的另外一個(gè)員工時(shí)，表面上看老板是在展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、眼光、決策能力等等，實(shí)際上是在暴露自己的丑陋一面。

現(xiàn)場(chǎng)的員工表面上跟著老板嘻嘻哈哈，內(nèi)心肯定會(huì)想這個(gè)老板的嘴太毒了，背地里不知道怎么說(shuō)自己呢。

我們?cè)倩氐疆?dāng)事人Yamy身上，因?yàn)樗笆呛苄刨嚴(yán)习宓?，可是在聽到這些話之后，她的神經(jīng)開始錯(cuò)亂。

而且這位老板使用了PUA的技巧，一會(huì)兒鼓勵(lì)（你行的，你是靠作品說(shuō)話的），一會(huì)兒打壓（你不值得）。就這樣在不斷地鼓勵(lì)和打壓中控制著Yamy。

在網(wǎng)友們大概了解了Yamy老板的所作所為之后，紛紛表示Yamy遭遇了非常明顯的職場(chǎng)PUA，而她的老板則是一個(gè)職場(chǎng)PUA高手。

何為職場(chǎng)PUA？說(shuō)的通俗易懂一點(diǎn)就是通過(guò)一系列的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施讓你牢牢地服從他的安排的同事（上級(jí)居多）。

2

職場(chǎng)PUA離我們非常近

身在職場(chǎng)，PUA也無(wú)處不在。

我猜你一定遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)，你根本猜不透你與他之間的關(guān)系，有時(shí)候?qū)δ愫芎?，有時(shí)候卻把重?fù)?dān)都分到你的身上。如果你完成的不好，他就會(huì)責(zé)怪你。

其實(shí)他責(zé)怪你的理由也是非?！扒宦伞保麜?huì)告訴你：“為什么我把這些工作分給你？因?yàn)槲曳浅？春媚?，你是公司的棟梁之才，因此著重培養(yǎng)?？墒悄憧纯茨阕龅氖?，這讓我怎么向上級(jí)交代？”

仔細(xì)想想，這樣的畫面是不是非常熟悉？你很有可能遭遇職場(chǎng)PUA了。

那么問題來(lái)了，當(dāng)我們遇到職場(chǎng)PUA的時(shí)候，我們?cè)撛趺崔k呢？

有人會(huì)建議直接離職，我倒不這么認(rèn)為，除非你實(shí)在是忍無(wú)可忍。

因?yàn)榇蠖鄶?shù)的職場(chǎng)中都會(huì)存在PUA，我們總不能見到一個(gè)就離職，見到一個(gè)就離職吧？

其實(shí)我們最主要的是清楚的知道自己遇到PUA了就可以，不必太過(guò)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)或者贊揚(yáng)而有太多的情緒表達(dá)。

尤其是在某些關(guān)鍵點(diǎn)上，當(dāng)我們知道領(lǐng)導(dǎo)想要“馴服”我們的時(shí)候，找個(gè)合適的理由拒絕就可以了。這樣領(lǐng)導(dǎo)也知道了你的底線，也不會(huì)再自討沒趣。

如果遇到Y(jié)amy老板這樣的，那還想啥？立馬辭了他！