因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也是人，也想有被尊重的感覺，有人請(qǐng)吃飯正好滿足他的虛榮心。

沒能力的員工請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯，就是想靠近領(lǐng)導(dǎo)，在以后的工作的當(dāng)中給予幫助和照顧。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺的這個(gè)員工雖然工作效率低，可很懂事也會(huì)來，他會(huì)根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度安排好工作，不至于影響到任務(wù)完成。這個(gè)員工自己也不用加班加點(diǎn)，還能跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展私人關(guān)系。

工作效率高的員工，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)都能準(zhǔn)時(shí)完成，領(lǐng)導(dǎo)也十分認(rèn)可。他認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不管安排啥樣的工作都能勝任，沒有必要跟領(lǐng)導(dǎo)走關(guān)系巴結(jié)他，干好本職工作就行。

作為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然喜歡工作效率高的員工，他不用自己操心督促自己就能很好的保質(zhì)保量完成任務(wù)，有這樣的員工領(lǐng)導(dǎo)肯定喜歡。

雖然有的員工工作效率低，但是他很會(huì)來事經(jīng)常請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯，吃飯的時(shí)候在夸夸他，以滿足領(lǐng)導(dǎo)的虛榮心，能使領(lǐng)導(dǎo)有一種高高在上飄飄然，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也喜歡這樣的工人，如果有機(jī)會(huì)他還可以得到晉升。

我們?cè)谄髽I(yè)中有的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，這個(gè)人很平庸可他能得到晉升，相反那些工作表現(xiàn)好，技術(shù)能力強(qiáng)的員工就沒有機(jī)會(huì)升職。