中秋加國慶，長達8天的假期，上班族一般都要回家團聚。

可是，如果不放假呢，家中的老人誰來陪伴？

還沒回家團聚，就想著分離，有些殘酷。

但現實更殘酷。

《中國家庭發(fā)展報告》顯示，我們空巢老人占老年人總數的一半，其中獨居老人占老年人總數的10%。

截至2016年底，沈陽60歲以上老年人口170.6萬人，占戶籍人口比例23.26%。預計2020年將達到214萬人，占比達27%。

這意味著，現在沈陽市有80多萬空巢老人，17萬獨居老人。

這些空巢老人和獨居老人的安全問題，是子女最關心的。

假期甜蜜，有子女陪伴的假期更是溫馨。

溫馨，甜蜜過后，平日又是誰來陪伴，誰來護理？

陪伴還好一些，住在一個小區(qū)的老人們，常?；榕惆椋纬衫夏耆松缃蝗?。

而護理則要難許多，生活不能自理的，如果身邊沒有親屬，護理工作就成為社會性的服務需求。

解決方案一：養(yǎng)老護理員

沈陽市的養(yǎng)老新政策中，取消了養(yǎng)老服務人員普惠制培訓的戶籍限制，把參加培訓的農村女性年齡限制放寬至55歲。同時，專業(yè)的養(yǎng)老護理人才實習實訓期間最多可補貼6個月。

還將探索建立老年護理專業(yè)教育培訓，有計劃地在高等院校和中等職業(yè)學校增設養(yǎng)老服務相關專業(yè)和課程，建立1-2家老年護理培訓基地，加快培養(yǎng)老年醫(yī)學、康復、護理、營養(yǎng)、心理和社會工作等方面的專門服務人員。

無論是養(yǎng)老院，還是社區(qū)居家養(yǎng)老機構，都會瘋搶這些經過專業(yè)訓練的養(yǎng)老護理員。

而這方面，還缺乏一個全國性的標桿企業(yè)，如果能樹立一個類似“菲傭”的養(yǎng)老護理品牌，在服務上建立一套完整的標準體系，絕對也能活得很好。

解決方案二：養(yǎng)老機器人

去年4月，《機器人產業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016－2020年）》印發(fā)。依據這份規(guī)劃，機器人在5年內將走入養(yǎng)老服務業(yè)。

浙江杭州市社會福利中心，引進了一批智能養(yǎng)老機器人——“阿鐵”。“阿鐵”是為養(yǎng)老服務量身定做的。

引進機器人，一方面是提醒護工打卡和給老人吃藥，實現智能化管理；另一方面是希望能夠給老人帶來一些新的體驗，增加“為老服務”的多樣性。

智能養(yǎng)老機器人具備的提醒、監(jiān)測等功能，不僅適用于養(yǎng)老機構院，更適用于獨居老人。

養(yǎng)老機器人同樣也只是試驗之中，并沒有一個成熟性的產品。一旦成功，市場潛力巨大。

但是，養(yǎng)老機器人能解決老人的生理問題，解決不了老人的心理問題。

解決方案三：家人

再好的護理員，再好的機器人，也不能缺少家人的陪伴。

不能長期陪伴，就爭取節(jié)日陪伴；做不到短期陪伴，就電話、微信陪伴。

有了家人陪伴，老人的心理問題能緩解許多。

2020年，全國老人達到2.48億，2025年，達到3億。

無論巨大的養(yǎng)老市場，迎來如何巨大的商機，催生出多少專業(yè)的護理公司，制造多少智能的機器人，

但是，家人陪伴這一劑最好的心藥，記得常給老人們服用。