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來自: 佛福哥zfs123 > 《政策法規(guī)》
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2017新勞動法 簽合同?
根據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定:用人單位自正式用工之日(試用期除外)起,超過一個月未與勞動者簽訂書面勞動合同的,需向勞動者支付本身工資的2倍。很多朋友會問,合同都沒簽怎么會有勞動期限呢?實際...
勞動法
勞動法最新勞動法:即使職工不離職,單位在勞動合同中約定年終獎在次年五月份發(fā)也不妥當(dāng)。發(fā)布國民旅游休閑綱要(2013-2020年)即將頒布實施,人們高度關(guān)注的帶薪休假制度落實有望在2013年進(jìn)入提速階段。...
律師必知的1000個勞動法高頻問題
律師必知的1000個勞動法高頻問題。律師如果不熟知勞動法。自然處理不好企業(yè)各種勞動糾紛?!?000個勞動法問題匯總》涵蓋招聘錄用、勞動...
勞動法解讀,勞動合同簽訂,五險一金,全面的勞動就業(yè)知識匯總
勞動法解讀,勞動合同簽訂,五險一金,全面的勞動就業(yè)知識匯總。
勞動法:存在以下情況,即使沒簽勞動合同,員工也不能要求賠償
勞動法:存在以下情況,即使沒簽勞動合同,員工也不能要求賠償。
《勞動法》條條看30、31、32條 想走就走
《勞動法》條條看30、31、32條 想走就走?!秳趧臃ā?0條,規(guī)定了工會的職權(quán)?!秳趧臃ā?1、32條,規(guī)定了勞工解除合同情形,31條規(guī)定了一般情況下是提前30天通知。勞動的關(guān)系具有人身性,表現(xiàn)在對勞動...
2017新勞動法:以下4種情況,合約期滿后也不能辭退員工!
或勞動者在改用人單位連續(xù)工作滿10年且距離退休不到10年,這種情況,視為自動續(xù)約為無固定期限合同,用人單位不能無故辭退該員工。這一...
2017勞動法規(guī)定:以下5種情況,用人單位扣工資不合法!
2017勞動法規(guī)定:以下5種情況,用人單位扣工資不合法!根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中第56條的規(guī)定:勞...
天津勞動律師|天津勞動爭議律師|天津律師事務(wù)所|天津勞動法律師
天津勞動律師|天津勞動爭議律師|天津律師事務(wù)所|天津勞動法律師。該公司認(rèn)為,公司雖未和王某簽訂正式的勞動合同,但《就業(yè)協(xié)議書》已就工作條件和勞動保護(hù)、勞動報酬、福利待遇及三方的違約責(zé)任做了詳...
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