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員工進步慢?老板要注意,他們可能沒有在1個點上形成專注力

 前沿講座頻道 2020-11-23

周貴銀:融道書院創(chuàng)始人



一個企業(yè)的員工,在你的崗位上沒有形成技能上的圓滿,就是他在技能上不夠?qū)Wⅲ?/span>沒有形成專注的習(xí)慣。

我說的專注,是你能不能保證一天4個小時在這件事上專注。

你比如說:我一天早晨起來第一件事情就是鍛煉身體,那么這一小時我就鍛煉身體,不要一邊聽音樂一邊去鍛煉。

鍛煉身體要鍛煉什么呢?要注意你身體的變化。

比如說:你打八段錦的時候,注意哪個地方拉開了沒有,去注意這些細節(jié),把所有的注意力全部放在你自己當(dāng)下這件事上。

聽音樂就只聽音樂,不要干別的,這是一種習(xí)慣,這個習(xí)慣形成了就不得了,我們就是因為沒有形成專注力,所以我們技能上,智慧開發(fā)上的時候非常慢。

如果你一邊聽著音樂,一邊看書,這個書如果是個故事書還好,只要稍微有點邏輯性,你看不懂了就看不下去了,你靜下心來去看,就沒問題。

這就是當(dāng)你一心兩用的時候,你的智慧開發(fā)不出來,智慧不能開啟。


做任何事情,只要他一邊聽著音樂一邊干活的,這個員工立即開除,他壓根就沒準(zhǔn)備在這件事上形成專注力。

一個真正能夠?qū)W⒌娜耍豢赡芤贿吀蛇@個一邊干別的,所以我們的員工進步慢,一定是在這件事上他沒有專注。



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