圖：網(wǎng)絡(luò) 文：職場實戰(zhàn)經(jīng)驗

導(dǎo)語：近日有位求職者在網(wǎng)上吐槽，現(xiàn)在深圳富士康招工也是越來越嚴(yán)格了，前幾天富士康又退出了新規(guī)定，規(guī)定如下：

在富士康打工的工人必須要求23周歲及以上，像以前那種不滿23周歲就可以入職打工的情況，不會再出現(xiàn)了，除了年齡有限制，另外還要提供此前的就業(yè)證明，從事招聘的人員透露這個規(guī)定就是為了杜絕那些暑假學(xué)生工進(jìn)入富士康打工。

其實，富士康推出這個規(guī)定還是有苦衷的，因為富士康以前的招聘條件都是比較低的，所以很多學(xué)生工在暑假期間來富士康工作兩個月，學(xué)會后工作沒多久拿了工資就走人了，對企業(yè)的損失是很大的，嚴(yán)重的時候會影響到整個車間的生產(chǎn)效率。

不過這項規(guī)定其實只是針對那些學(xué)生工而設(shè)定的，等到學(xué)生開學(xué)后，富士康招工的規(guī)定和要求又會恢復(fù)到和以前一樣了，對此，很多網(wǎng)友紛紛發(fā)表了自己的看法，下面看看網(wǎng)友都是怎么說的吧！

1、富士康不是十年前就說要用機(jī)器人完全取代一線操作工嗎？怎么還在招普工？

2、中國有幾個工廠有富士康的實力待遇，富士康不辦了，你們可能更多人失業(yè)，睡馬路，人人都罵富士康，但是富士康在這個民營工廠里面算不錯的了，發(fā)工資準(zhǔn)時，富士康養(yǎng)活了多少人，比富士康垃圾的工廠多了去了。

3、這我知道，我們廠培訓(xùn)就需要一個月，生產(chǎn)產(chǎn)品培訓(xùn)后一個月不計算產(chǎn)量，暑假工剛好混2個月，回去上課，廠里有需要重新招人。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。