編者按：本文來自微信公眾號“鋅刻度”（ID:znkedu），作者 孟會緣，編輯 黎炫岐。36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

簡歷跟求職成功與否到底有著怎樣的一種微妙關(guān)系？

九月，很多大廠的暑期實習(xí)招聘接近尾聲，秋招早已悄然開始。

在這個注定艱難的求職季，作為成功入職的“敲門磚”，畢業(yè)生將就職希望寄托于海投的簡歷上，渴望通過一份“亮眼”的簡歷從諸多競爭者中脫穎而出，從而獲得HR的青睞。

可惜的是，這些初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生，往往難以通過青澀的用語、蒼白的經(jīng)歷來達到足夠驚艷的效果。于是，由“行內(nèi)專業(yè)HR”“有過類似就業(yè)經(jīng)歷的前輩”等“專業(yè)人士”提供的簡歷定制服務(wù)走入他們的視野。

沒有漂亮的履歷就擴充基本信息來補，沒有豐富的經(jīng)驗就憑空捏造經(jīng)歷來編，沒有專業(yè)的優(yōu)勢就突出其他方面來寫，如此炮制出來的“專業(yè)”簡歷，一躍成為就業(yè)恐慌下，不少大學(xué)生的“救命稻草”。

憑一份虛虛實實的定制簡歷就能成功就業(yè)？閱人無數(shù)的HR沒有這么單純，現(xiàn)實職場也沒有那么容易過關(guān)……

就業(yè)難，他們把求職的勝算寄托在了“敲門磚”上

“沒開學(xué)之前還沒感受到，開學(xué)了才發(fā)現(xiàn)秋招這么緊張?！?021屆畢業(yè)生劉藝，原本只是打算在秋招時投個簡歷試試水，在較往屆更加激烈的競爭態(tài)勢下，她才意識到自己應(yīng)該用更認真的態(tài)度來對待人生中的首個大型招聘節(jié)點。

突如其來的疫情影響了企業(yè)的用人計劃，也就導(dǎo)致了就業(yè)困難。

劉藝心里明白，自己的專業(yè)冷門、沒有特殊能力，連實踐經(jīng)驗也一片空白，如果不想跟上一屆的學(xué)長學(xué)姐一樣，臨近畢業(yè)才慌不擇路開始找工作，就必須要早早行動起來了，“沒有任何特別的內(nèi)容可以加進去，照實寫出來的簡歷投出去有人看嗎？”

向數(shù)個意向公司海投了兩百多份簡歷后，依然沒有找到工作的2020屆畢業(yè)生王奇估計，他的簡歷有很大概率就是因為沒有亮點才石沉大海，“畢業(yè)于普通本科院校，在校期間的成績一般，沒有重量級獎項加身，沒有拿得出手的作品，更沒有特殊的實習(xí)經(jīng)歷，在那么多的競爭者中，這樣一份簡歷憑什么吸引HR的目光呢？”

對于簡歷的作用，獵聘簡歷定制業(yè)務(wù)相關(guān)負責(zé)人蘇鋮無疑更有發(fā)言權(quán)，“簡歷作為求職者的‘個人說明書’，在求職過程中起到的是‘敲門磚’的作用。簡歷能夠突顯的求職者的優(yōu)勢越多，就越有利于求職者‘推銷’自己，被優(yōu)秀顧客錄用的幾率也就越大。”

察覺到簡歷定制服務(wù)能根據(jù)求職者的特征來制定更適合他們的個人簡歷，劉藝、王奇這類對高質(zhì)量簡歷有強需求的人群動了心。

不過，劉藝還抱有一絲懷疑，“花錢能買到什么樣的簡歷？貴不貴還好說，主要是怕不值，要是跟網(wǎng)上那些模板差不多的話，那就沒什么用了?！?/p>

有曾經(jīng)定制過簡歷的求職者告訴鋅刻度，“不一定碰見給改簡歷的那個人，剛好就是同行或者了解目標行業(yè)要求的人，他們大多就是在網(wǎng)上下一堆模板任人挑選，完事照模板填進去而已?！?/p>

也有人表示，自己就是單純因為太懶不想寫，“花點錢就能針對想找的崗位寫簡歷，說不定還比自己寫出來的效果更好，反正都是投出去撞運氣，就算沒選上也沒關(guān)系?！?/p>

當(dāng)然，還有持完全相反態(tài)度的，“那有啥用？自己沒點本事，簡歷寫的再漂亮，用人單位就要你了嗎？參考下同行的簡歷，寫寫自己和專業(yè)有關(guān)的經(jīng)歷就行了?！?/p>

以上種種聲音表明，定制簡歷這項高需求的特殊服務(wù)，其實還存在一些待解的問題，也面臨著不少人的質(zhì)疑。但盡管如此，劉藝、王奇?zhèn)冊诮衲旮裢鈬谰木蜆I(yè)形勢下，又不得不把它視作最大的希望。

一份定制簡歷如何讓求職者“改頭換面”？

簡歷定制對于大學(xué)生而言到底是怎樣一項服務(wù)？帶著這樣的疑問，鋅刻度輾轉(zhuǎn)于獵聘、蜜桔求職這一類專門的招聘網(wǎng)站，以及閑魚等電商平臺的個人店主之間，試圖探尋背后的真相。

通過簡單對比，鋅刻度發(fā)現(xiàn)由專門的招聘網(wǎng)站所提供的簡歷定制服務(wù)，其定價更加高昂。在獵聘平臺上，就算是一個職場新人，最基礎(chǔ)的套餐收費都達到了398元，蜜桔求職中文簡歷定制的起步價也在220元。

獵聘的簡歷定制服務(wù)

相對于此，在閑魚平臺自稱是“行內(nèi)專業(yè)HR”以及“有過類似就業(yè)經(jīng)歷的前輩”的個人店主，收費大多不超過200。他們用親民的價格，俘獲了不少如劉藝這樣“囊中羞澀”的學(xué)生黨。

鋅刻度在某電商平臺上搜索下單量最大的簡歷定制店鋪，銷量最高的一家做到了驚人的月銷一萬多單，相關(guān)評論更是達到了兩萬五千多條。

其評論下不乏用戶留言稱贊：“店家很專業(yè)也很有耐心，我的第一份簡歷做的很成功?！薄翱头?wù)很熱情，老師各方面考慮都很到位，很適合不會做簡歷的畢業(yè)生去做?！?/p>

見狀，鋅刻度在這些收費相對便宜的“專業(yè)人士”中，特意挑選了一家標價為50元的店鋪進行咨詢：“我大學(xué)都在玩，沒有獲獎榮譽，沒有校內(nèi)職務(wù)，沒有實習(xí)經(jīng)歷，也沒有任何作品，這樣也能幫忙寫簡歷嗎？”

該網(wǎng)店的客服人員回復(fù)很快，“我們的宗旨就是為顧客服務(wù)，你可以把你的想法、想突出的點告訴我，我會根據(jù)你提供的基本信息跟你溝通，幫你進行優(yōu)化。如果專業(yè)上實在沒有什么可講的，就從其他方面寫點?！?/p>

面對上述情況，客服為鋅刻度解釋了他們將如何寫出一份令鋅刻度放心的簡歷：“如果實在沒有拿得出手的作品，可以直接把校期作業(yè)當(dāng)做成熟的作品在簡歷中呈現(xiàn)，就算課題審核并不嚴格、作業(yè)是敷衍了事做出來的也沒關(guān)系，畢竟這也算完成不是？我們會圍繞你的課題給展開擴充一下，所以完全不用擔(dān)心?！?/p>

而為了進一步打消鋅刻度的顧慮，客服甚至還表示，他們會根據(jù)求職者提供的信息具體問題具體分析，讓簡歷看起來不至于太假，“個人評價我們還是得有依據(jù)地寫，跟你聊完我們就能寫出你是什么性格?！?/p>

“如果實在沒有找到能夠突出的點，還想要讓簡歷好看一點，就只能編了?！痹陂e魚上以150元價格掛單提供服務(wù)的某公司在職HR，面對鋅刻度給出的人設(shè)則給出了這樣的回應(yīng)。

一位“行內(nèi)專業(yè)HR”的接單報價

他的個人資料上寫著，可為大學(xué)生提供的簡歷制作和修改服務(wù)，“如果是應(yīng)屆生，可以自己先找個模板先填一下再投遞過來改，我會基于你的實際情況，進行內(nèi)容的完善及信息的擴充?！?/p>

鋅刻度看到，在該HR曬出的簡歷樣本中，簡簡單單的一句，“做文字輸入工作”簡單的內(nèi)容，就被洋洋灑灑擴充到上百字，“負責(zé)文件的收集、整理、立卷、編號、歸檔；負責(zé)檔案館文件的信息輸入與勘誤……”

顯然，面對鋅刻度提出的“世紀難題”，這個自稱是在職HR的專業(yè)人士有些頭禿，只能祭出“編”字大招。而從這也能看出，其曬出來的樣本及之前接單后做出來的成品，是否真實也有待商榷。

不過，在把定制簡歷當(dāng)做打開就業(yè)之門金鑰匙的劉藝們眼里，如此“炮制”出來的定制簡歷，卻顯得十分有料，“他們好歹是內(nèi)行人有經(jīng)驗，更懂HR選人的標準，他們制作的簡歷給出的信息肯定更能打動HR?！?/p>

HR良心建議：與其交了智商稅，不如買張置頂卡

“怎么又是這種簡歷……”某知名能源類企業(yè)HR的Bruce忍不住跟同事吐槽，自己最近收到的很多“克隆”簡歷，“看起來這么有條理，內(nèi)容表達這么清晰，一個剛畢業(yè)的大學(xué)生可寫不出來。這就是典型的從職業(yè)角度把求職者的描述專業(yè)化，一眼就能看出來是寫手操刀的?！?/p>

受疫情影響，求職難度的增加讓不少求職者選擇通過簡歷定制來增加自己的就業(yè)成功率，Bruce所在的公司這段時間就收到了不少。

已經(jīng)有些審美疲勞的Bruce每每看到這樣的簡歷只能無奈一笑，然后和同事互相傾吐郁悶：“有些人可能是找了同一個HR定制簡歷。畢業(yè)于一南一北兩個大學(xué)，細看他們的實際經(jīng)歷竟然差不多，通常情況下發(fā)生這種事情這種幾率有多大？”

不光是能一眼看穿定制簡歷背后的真實，Bruce告訴鋅刻度，這些求職者肯定不會想到，定制簡歷在企業(yè)選人時的加分其實并不多。

在他作為HR為企業(yè)招聘非中層領(lǐng)導(dǎo)人才時，首先看的還是硬性條件，特別是判斷求職者的工作經(jīng)歷及所學(xué)專業(yè)是否與企業(yè)性質(zhì)和崗位對口。

“HR只是企業(yè)招聘的第一關(guān)，哪怕能進入到面試環(huán)節(jié)，最終決定是否能拿到offer還是求職者的自身條件。”因此，定制的簡歷只能解決次要的內(nèi)容，并不能解決主要的問題。

更重要的是，因為行業(yè)目前并沒有一個統(tǒng)一的定價標準，市場上的簡歷定制服務(wù)定價顯得比較混亂，“像獵聘智聯(lián)這些大平臺收費自然高一些，其他收費提供的定制服務(wù)就相對更便宜，不過不會便宜太多，都是會參考業(yè)內(nèi)標高來定價的?！?/p>

經(jīng)營著一個名為速寫簡歷的免費簡歷分享網(wǎng)站的Bruce，以他多年的從業(yè)經(jīng)驗對比后發(fā)現(xiàn)，簡歷定制在求職中發(fā)揮的作用，并不值如此高昂的價格?！罢f白了，這些都可以通過自己去搜索，再組織語言來實現(xiàn)，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的免費簡歷樣本很多?！?/p>

那么單從性價比上來說，“簡歷定制這個價格，甚至還不如在招聘網(wǎng)站上買個置頂卡更實用。”Bruce直言，簡歷定制在他看來就是智商稅。

對于簡歷定制行業(yè)存在的一些亂象，Bruce略有耳聞。

他很清楚，現(xiàn)在市面上的確有一些非專業(yè)人士，直接在免費網(wǎng)站上找模板給消費者做定制簡歷，而求職者往往很難發(fā)現(xiàn)這并不是由專業(yè)人員做出來的，“有很多也是參考網(wǎng)上資源直接下載過來再往外賣。除了定制以外，網(wǎng)盤簡歷現(xiàn)在也很盛行，10塊錢左右能發(fā)給上千套簡歷，其實都是從網(wǎng)上直接下載過來的?！?/p>

但當(dāng)看到自家網(wǎng)站的模板成為同行的盈利工具時，Bruce難免心情復(fù)雜，“我從來沒想過他們會用我的免費模板給別人做簡歷，再被應(yīng)聘的人以投遞簡歷的方式送到我手里?！?/p>

不可否認，當(dāng)前大學(xué)生面臨的就業(yè)形勢確實十分嚴峻，除了很多大學(xué)生是真的缺乏競爭優(yōu)勢和求職經(jīng)驗，有相當(dāng)一部分想靠定制簡歷走捷徑的大學(xué)生，也為這項特殊服務(wù)提供了“成長”的機會。

且不說大學(xué)生們交了錢卻達不到效果，可能會他們帶來經(jīng)濟損。簡歷定制行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員在為顧客提供服務(wù)的過程中，隨意擴充、憑空編寫的行為，也為他們做了不好的示范，“每一句話都應(yīng)圍繞求職崗位來寫，不要有太多和求職意向無關(guān)的表達內(nèi)容，可以有限度進行包裝但是不要造假?！?/p>

畢竟，就算依靠光鮮卻注水的簡歷，以虛假的實習(xí)履歷成功走入職場，在實踐中也難逃一查。

想要真的找到一份好工作，終究還得靠自己的真才實學(xué)。