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一個人要想出人頭地，就要對社會，人性，有清晰獨到的洞察力 1.所謂的道理，只有當對方也講道理時才管用 當大家都遵守規(guī)則的時候，講道理才是有用的。 但面對不講道理的人時，你嘴里的道理只是自我傷害 你在認道理，而社會只認輸贏，只認強者。 只有和文明人才能講道理，面對流氓和小人，你只有比他更流氓。 生存之道：境界，能力，手段，缺一不可 境界降服高手，能力降服普通人，手段降服小人 我們從小學的很多東西，都是對付好人的 2.職場中靠的不只是能力 很多人都以為職場最重要的是靠能力，靠拼搏。 而實際上，除了能力，更重要的是你和誰結成了利益共同體，往往決定了你的發(fā)展 因此你不能只埋頭做事，你需要不斷的抬頭看大局，不斷的站好隊，識時務者為俊杰。 除了你自己，別相信任何人，也別得罪任何人 我知道我比你好，但我永遠說我沒你好 3.一味善良，容易被不懷好意的人利用，學會給自己的善良加上條件。 好說話的老實，和不拒絕的善良 ，是交友中最廉價的籌碼 因為你好欺負而交的“朋友”像海浪，你能幫他們時聚得比誰都多，你找他們幫忙時散得比誰都快。 4.剛進公司，直接拿出200%的力氣是最傻的行為 人通過期望來衡量價值，一上來就200%，上級期望就在200% 累了放到150%，上級會覺得你懈怠了 從120%起步，再慢慢到140%、160%，反而會讓上級覺得你在不斷進步、感到驚喜 5.再好的朋友和你吐槽另一半，哪怕罵得再狠，你也別附和。 不然他們一和好，反而你里外不是人 和同事聊天，說領導壞話、吐槽同事是大忌 這種壞話是別人打小報告時的不定時炸彈 6.領導跟你稱兄道弟，你千萬別當真， 任何時候，都要保持對領導的尊重和距離感，同事嘴上再甜，你也別真的把他當朋友 君王無大義，權利無親情！人情薄如紙，人心狠如狼，職場如戰(zhàn)場 7.別人請你吃飯，三天為請，兩天為叫，當天為客套。 七點下班六點半問你： “要不和我們一起吃個飯”，多半是隨口一說客氣下，你可別當真了 8.給領導或同事發(fā)微信，別發(fā)60秒語音，信息模糊浪費時間，對方未必方便聽 有事別問“在嗎？”，要幫忙的事直接說明，對方也好表明態(tài)度 別人展示手機相冊圖片，千萬別順手左右滑，萬一看到閨蜜和男朋友的照片就麻煩了 9.別人沒主動問意見，不要過多給出自己的見解 你以為的溫開水，在他心里可能會結冰 反過來，別人主動給你意見，也許你完全不認同、心里不好受，也別甩臉色懟他 和對方道謝，不然以后做錯再也沒人提醒你 10.有時候朋友越來越少，不是聯(lián)系少了，是你越混越不好了 大部分朋友，最后都會淪為熟人 一是“新的”來不了： 中年人都自帶防備心，最怕對方懷著利益目的接近你，不再是一杯酒就敢交心 二是“舊的”留不?。?br> 人生軌跡不同了，平時聯(lián)絡得少了，能聊的只有過去，沒有將來 你說的他不懂，他說的你沒興趣 最后就變成了最熟悉的陌生人 11.年輕人千萬別相信什么“沒關系，你還有10年的時間”這種鬼話 真相是，10年后除了競爭更殘酷，其他什么都不會發(fā)生 別讓這句話偷走你的緊迫感 我們都曾以為自己有的是時間，哪怕失敗了，大不了逆風翻盤，后來居上 可真相是，普通如你我，人生翻盤的機會，少之又少 歲月是把殺豬刀，最先殺的就是人身上的銳氣、傲氣、不服氣，然后再給你抹上泥土味的庸俗氣 12.別隨意地把興趣變成職業(yè) 當你做一件事只是出于興趣的時候，不需要任何人認可 你愛怎么唱歌、煮菜、愛怎么設計你家，都是你自己的事 但是一旦把興趣變成職業(yè)，就需要遭遇每個人點頭 興趣變成了任務，花園變成了戰(zhàn)場 與其做喜歡的事，不如做擅長的事 留著花園種花吧 13.任何行業(yè)，都是1%的人拿走了99%的蛋糕 剩下99%的人，靠1%的蛋糕糊口 如何成為那1%的人？追求極致 把事情做到60分的人，只能獲得20分的回報 把事情做到80分的人，只能獲得60分的回報 把事情做到99分的人，可以獲得99分的回報 但把事情做到100分或101分的人 卻能獲得1000分甚至10000分的回報 苦勞不等于功勞 資歷不等于能力 聯(lián)系不等于關系 你不行，干多少年，也會被新人取代 你不行，認識誰，誰都不愿意認識你 14.你的注意力遠比時間、金錢重要， 如果你想獲得財富和地位，就要將注意力多放在個人成長上，而不是聚焦在娛樂視頻和無效社交上 因為商業(yè)的本質是價值交換，只有你個人內在價值上漲了，外在財富和地位才能隨之上揚 在你的內在價值還未達到一定高度時，財富的積累主要靠節(jié)流 除了投資學習之外，其他非必要消費盡量減少 人生，就是把時間和金錢花對地方的結果 顛倒看人性，逆向看商業(yè)  |
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