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1、具備使命感,是領(lǐng)導(dǎo)人首先必須具備的最基本的資質(zhì);2、明確地描述目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo),讓目標(biāo)成為每位員工的工作指針;3、挑戰(zhàn)新事物,領(lǐng)導(dǎo)人害怕變革,失去挑戰(zhàn)精神,團(tuán)隊(duì)就開始步入衰退之路;4、獲取眾人的信任和尊敬;5、抱有關(guān)愛之心,領(lǐng)導(dǎo)人不能依靠強(qiáng)權(quán)。
來自: 一劍平天 > 《職場類》
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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備的素質(zhì)
變革的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng):商業(yè)頭腦和對(duì)知識(shí)的渴求
商業(yè)頭腦。如果說商業(yè)頭腦有什么弊端的話,那就是,擁有商業(yè)頭腦的人們傾向于依賴自己的直覺。但是,如果你擁有商業(yè)頭腦和對(duì)知識(shí)的渴求之心,那么你極有可能同時(shí)也擁有上述其他素質(zhì):他們是一脈相通的...
領(lǐng)導(dǎo),我憑什么追隨你?
10家名企領(lǐng)導(dǎo)力模型。真正的難題在于如何識(shí)別并定義領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的層級(jí),針對(duì)各層級(jí)管理者,以年度為單位,做到:結(jié)合組織戰(zhàn)略要求評(píng)估每...
IBM如何培訓(xùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?
IBM如何培訓(xùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?“發(fā)展個(gè)人能力來領(lǐng)導(dǎo)IBM的現(xiàn)在和將來是我們最重要的共同責(zé)任,”IBM負(fù)責(zé)人力資源的高級(jí)副總裁RandyMacDonald先生說,“IBM在這個(gè)首次進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)才能評(píng)選中獲得首位充分證明了...
管理的發(fā)展趨勢
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人所具備的素質(zhì)
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人所具備的素質(zhì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人所具備的素質(zhì)。相反,如果領(lǐng)導(dǎo)自己比較清閑,但是下屬們個(gè)個(gè)干勁十足、勇挑重?fù)?dān),那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)水平就是比較高的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的奧妙就在于找到比自己強(qiáng)的下屬,讓這些能...
出類拔萃的20個(gè)優(yōu)良習(xí)慣
2善于決策 一個(gè)成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值在于"做正確的事情",同時(shí)幫助各階層的主管"把事情做正確"。6頑強(qiáng)精神 如果說有一種素質(zhì)幾乎為所有的成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的話,那...
領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該具備的五大能力
領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該具備的五大能力2010/7/22/8:21來源:中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)作者:王小剛。作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人,你得有能力結(jié)合組織所處行業(yè)與發(fā)展階段向團(tuán)隊(duì)描繪未來的愿景,你得有能力規(guī)劃出吸引人的未來,你得有能...
成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)
成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)。在研究了大量成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的案例后發(fā)現(xiàn),這些領(lǐng)導(dǎo)者具備了一系列領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、能力和特性,他們隨著歲月的積淀而顯得越發(fā)深厚,這也是領(lǐng)導(dǎo)者與非領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別所在。領(lǐng)導(dǎo)者...
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