上一篇文章講述了功利性學(xué)習(xí)策略的應(yīng)用場景，好處以及方法，這一篇我們來講述框架學(xué)習(xí)策略的相關(guān)知識。

所謂框架學(xué)習(xí)顧名思義就是要建立一個學(xué)習(xí)框架，比如房子要搭建一個骨架圖，城市建設(shè)要先有個城市控規(guī)圖等，學(xué)習(xí)也需要有個學(xué)習(xí)框架，內(nèi)容框架。

你想象下，你經(jīng)常在上班途中，在回家路上等這些時間不是很系統(tǒng)的場景下看文章或者看書，然后突然看到好的內(nèi)容你卻不知道怎么記憶，這個時候是不是很煩惱，框架學(xué)習(xí)就是解決了時間碎片化如何學(xué)習(xí)以及如何高效的沉淀知識等。

首選你在平時的學(xué)習(xí)中就有意識的去搭建自己的知識框架，然后再這些能力體系之下，有那些是必備的知識內(nèi)容，然后在碎片化的學(xué)習(xí)場景中，看到那些知識，你對號入座即可。

在職場中的崗位出發(fā)需要構(gòu)建三個體系的知識系統(tǒng)框架：

第一個層次是你的職業(yè)目標(biāo)的崗位能力框架：核心能力，通用能力和專業(yè)能力。

第二個層次是你的業(yè)務(wù)能力的知識體系框架：財務(wù)領(lǐng)域的，hr的知識體系，供應(yīng)鏈的知識體系等。比如你是財務(wù)領(lǐng)域的項目經(jīng)理，則財務(wù)領(lǐng)域的，項目管理的知識體系你都得知道。

第三個層次是基于工作流程的知識體系：完成某項工作需要的步驟，有了這個，讓你形成結(jié)構(gòu)化的可以參照執(zhí)行的框架，有利于你知識沉淀。