七芊，職場作家，選擇力CEO，前愛奇藝公關(guān)經(jīng)理，著有職場暢銷書《你怎樣過一天，就怎樣過一生》

文|七芊

職場之中，有一條最禁忌的事情，那就是向別人暴露自己的弱點。

比如，我這個人太胖了，我這個人是個自卑的人，我在某方面水平太差了……

等等這些負面的言論，自己看上去是謙虛，但別人眼里絕對不會以為這是謙虛，這就是你對自己真實的評價。所以暴露自己的缺點，其實帶來的卻是毀滅性的災(zāi)禍。

今天這篇文章就來講一講，職場里，為什么你不能說自己的不好……

一 你說自己是什么，別人就覺得你是什么

我在北京人民廣播電臺做常駐職場嘉賓，和主持人江夏老師曾經(jīng)有過一次關(guān)于年輕人職場話題的探討。

江夏老師說，她不不知道該如何聽年輕人的話。是信還是不信？

她講到一個例子，曾經(jīng)她們的一個助手，幾次三番地闡述自己的能力，不希望自己被當(dāng)成小白來看，于是她委派了很重要的任務(wù)給對方。結(jié)果對方毫無意外地搞砸了。

還有一次培訓(xùn)剛畢業(yè)的員工，對方在午飯時無意說了自己不擅長xxx類節(jié)目，不擅長xxx，所以在分配任務(wù)的時候，她就沒有為這位同事分配她自己說的不擅長的方向。結(jié)果同事不滿，說她不信任自己。

她說：對于成年人來講，每個人的時間都非常寶貴，你說你自己是什么，要求別人怎么看待你，大家自然而然就會按照你的想法去對待你。但是你反過來怪別人猜不透你心思，這就是浪費彼此的時間了。你說自己是什么，別人就覺得你是什么。你說你要機會證明你的能力，別人給了你機會，但是沒做好，破壞了信任，之后就不會有機會。你說你自己不擅長xx，某方面做的不好，別人不會覺得這是謙虛，這就是對自己真實的評價，一旦給別人留下這個印象，別人自然而然就會順著這個印象去對待你。

所以，要相信，沒有人會真正意義上的懂你，因為大家沒有時間，大家都是看實際的數(shù)據(jù)和結(jié)果，不管你在什么樣的職場，行業(yè)里大家只尊重客觀數(shù)據(jù)帶來的客觀結(jié)果。

你要做的就是不要一位是故作謙虛地暴露自己的負面信息。沒有人會去詳細考察，你給別人留下怎樣的印象，你就是一個怎樣的人。

二 常年說自己不好，行動會受到語言暗示而向那個方向發(fā)展。

如果你常年說自己的不好，語言會對行為產(chǎn)生暗示，你自然而然會向那個方向發(fā)展。

我們有許多參與我們社群咨詢的讀者，會發(fā)現(xiàn)他們最大的問題就是被自己的負面情緒暗示。

比如有的讀者說，她自己非常自卑，說了很多自己問題，比如敏感啊，不善于社交啊等等。

《烏合之眾》這本書里說：只有在小說里人才有一成不變的性格。真正的社會中，人們隨著環(huán)境的不同，會受環(huán)境的影響，自然而然會產(chǎn)生不同的性格。每個人都是所在環(huán)境的產(chǎn)物，都會受到群體意志的影響。所以每個人都有很多種性格。

但是這些人不明白這個道理，一直給自己暗示這些負面的標(biāo)簽，比如不善于社交等等，越是暗示，自己就越是深信。社交這件事本來就是一項基本的功能，和語言共同產(chǎn)生，本來就不是一個難題，但是反復(fù)的負面暗示，就會讓自己真的以為自己不善于社交，結(jié)果慢慢引導(dǎo)自己成為這樣的人。

所以說自己的不好，語言暗示，會讓人越來越向某一個方向發(fā)展。

三 客觀世界不論出身，只講方法，方法對了事情就能做成

客觀世界，不論出身，不論任何，很多東西都是相關(guān)關(guān)系，絕對不是因果關(guān)系。

只要方法對了，事情就能做成。所謂天時，地利，人和。

如果你曾經(jīng)讀過我們會員寫的這篇文章科大訊飛商務(wù)經(jīng)理：自卑小職員入職一線名企，只做對了這一件事。就會發(fā)現(xiàn)，她自卑的事情，和她想做的事情完全沒有關(guān)系。

萬維鋼的《精英日課》里曾經(jīng)說這世界很多人都在夸大其詞，很多事情都沒有因果關(guān)系，只有相關(guān)關(guān)系。比如，不是說一個人工作履歷一直極為優(yōu)秀，所以他就一定會取得事業(yè)的成功，財富自由。不是說一個人心地善良，一定會活得好等等。

這些事情的前因后果都是只有相關(guān)關(guān)系，但是沒有因果關(guān)系。

如果因為不自信暴露自己的缺點，長時間向外吐露自己的缺點，只會讓自己在這個過程中，越來越束手束腳。很可能你自卑的東西和你想要達成的目標(biāo)之間沒有半點關(guān)系。而你卻因為讓自己沉溺在負面情緒里，而放棄了對于唾手可得的機會的爭取

希望你不要再犯這個職場禁忌，無論何時都不要向任何人暴露自己的缺點，就是論事，針對問題，解決問題。